Вакансия № 3896702 на должность "Специалист по кадрам" в городе (регионе) Новотроицк, Россия от компании "Металлоинвест" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Металлоинвест" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Металлоинвест" - http://www.metalloinvest.com
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "Металлоинвест" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3896702 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 15,02 из 100 баллов |
Вакансия № 3896702 прочитана - 325 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Вакансия открыта в компании «УралМетКом»
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Кадровая работа (работа в программе 1С ЗУП, кадры, бухгалтерия):
- приём перевод увольнение.
- оформление отпусков (всех видов) командировок и т.д
- ведение табеля учёта рабочего времени;
- составление графика отпусков и оформление приказов на отпуск,
- ведение личных дел сотрудников, карточек ф. Т2;
- оформление больничных листов,
- оформление наградных листов
- ведение кадрового делопроизводства, подготовка документов к сдаче в архив. - Подготовка и сдача установленной отчетности (в т.ч. в ПФР, воинский учет, ЦЗН).
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
- Контроль и анализ численности персонала.
- Координация работы и подбор кандидатов на ключевые позиции.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт от 3-х лет в области HR, в том числе и подбора персонала
- Знание методик проведения собеседований, тестирования
- Знание трудового законодательства
- Знание основ экономики, организации труда и управления
- Ответственность, инициативность, готовность к работе в режиме многозадачности, структурированность и ориентация на результат
Разместить Ваше резюме сейчас ...