Начальник отдела по развитию крупных корпоративных клиентов по Западному региону

Вакансия № 3958221 в населенном пункте (городе) Алматы, Казахстан от компании "Кселл, АО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Кселл, АО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Кселл, АО" - http://www.kcell.kz/ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .

Репутация компании "Кселл, АО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 3958221 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 7 мая 2024 года.

Вакансия № 3958221 прочитана - 189 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Поддержка выполнения плана продаж по услугам и продуктам для корпоративных клиентов по закрепленному региону.
• Определяет список ключевых корпоративных клиентов для привлечения.
• Анализирует внешнюю и внутреннюю информацию о рынке и клиентах. На основе собранных данных определяет потребности корпоративных клиентов и формирует план действий.
• Определяет квартальные и полугодовые цели региональной команды. Информирует команду об их целях на цикловых совещаниях.
• Участвует в формировании продуктового плана, предоставляя операционные данные с рынка.
• Осуществляет мониторинг и анализ достижений региональной команды установленных показателей эффективности работы, а также целей команды. При необходимости осуществляет соответствующие корректировки в рабочих процессах совместно с руководителем филиала.
• Обучает руководителей филиалов и региональную команду новым процессам, а также изменениям в текущих процессах.
• Контролирует своевременное обучение региональной команды новым продуктам, а также проведение периодических тренингов по текущим продуктам.
• Собирает информацию с регионов о качестве связи корпоративных клиентов, а также о качестве предоставления услуг. Анализирует данные и определяет приоритеты совместно с рабочими группами по качеству связи, а также по качеству сервиса и обслуживания корпоративных клиентов.
• Проводит аудит исполнения стандартов корпоративных продаж региональной командой.
• Инициирует проекты по определенным клиентам после анализа потребностей и финансовой эффективности.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование: экономика, маркетинг, менеджмент.
• Опыт работы не менее 5 лет в соответствующем направлении (B2B продажи), не менее 3 лет на управленческой позиции.
• Английский язык: advanced.
• Навыки планирования в рамках развития своего портфеля.
• Навыки ведения переговоров.
• Навык анализа рынка.
• Презентационные навыки.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Фиксированная зарплата.
• Оплачиваемые обеды.
• Корпоративная развозка.
• Медицинская страховка.
• Мобильная связь.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...