Вакансия № 3981385 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (регионе) Красноярск, Россия от компании "ООО Терминал-3" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ООО Терминал-3" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3981385 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 8,11 из 100 баллов |
Вакансия № 3981385 прочитана - 175 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Красноярск, проспект имени Газеты Красноярский Рабочий, 27с18.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 27000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
Описание вакансии
Динамично развивающаяся компания, занимающая лидирующие позиции по продажам хозяйственных товаров (абразивный инструмент, сварочные материалы, электротехническая продукция) и подшипниковой продукции в Красноярском крае, объявляет конкурс на замещение вакансии – HR-менеджер по персоналу.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Знание рынка труда для поиска кандидатов на необходимые вакансии
- Подбор персонала в сроки, оговоренные с руководителем
- Проведение собеседований
- Помощь в адаптации новых сотрудников для работы в компании, сопровождение их на протяжении всего испытательного срока
- Взаимодействие с руководством в вопросах, касающихся кадровой политики
- Анализ работы персонала, внесение предложений, способов улучшения качества работы персонала
- Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала всех уровней
- Разработка долгосрочного планирования развития сотрудников, анализ результатов и рекомендаций руководству мероприятий по улучшению качества персонала
- Наличие успешного опыта в подборе персонала .
Требования к работнику следующие:
- знание трудового законодательства
- владение инструментами и методами оценки персонала
- умение вести деловые переговоры
- ориентированность на результат
- коммуникабельность, беспристрастность, этичность, стрессоустойчивость, добросовестность, креативность
Условия работы
- Работа в престижной компании в Ленинском районе
- Отличные условия труда, персональное рабочее место
- Своевременная достойная оплата труда (выплаты 2 раза в месяц)
- Корпоративные мероприятия
- Дружный коллектив, рабочая атмосфера
- Пятидневная рабочая неделя (пн — пт, с 9:00 до 18:00)
Разместить Ваше резюме сейчас ...