Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 3982579 в населенном пункте (городе) Киев, Украина от компании "Укрпластик" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Укрпластик" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Укрпластик" - http://www.ukrplastic.com/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "Укрпластик" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3982579 добавлена в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 8,38 из 100 баллов |
Вакансия № 3982579 прочитана - 183 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
"IMMER Ukrplastic" - это одна из ведущих компаний-производителей гибкой упаковки в Европе и в мире (входит в TOP•15 европейских компаний данного профиля).
Ищем в нашу команду Менеджера отдела подбора и адаптации персонала
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала на производственные, инженерные, офисные вакансии;
- Размещение объявлений на ключевых порталах поиска работы и в соц. сетях;
- Взаимодействие с внутренними заказчиками по согласованию профилей кандидатов, заявок на подбор персонала;
- Участие в проведении инструктажей;
- Взаимодействии с профильными высшими и средне-специальными учебными заведениями с целью привлечениями начинающих специалистов.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3х лет;
- Опыт работы в массовом подборе на производственном предприятии будет большим плюсом!
- Желание работать и развиваться в HR - сфере;
- Нацеленность на результат, высокий уровень коммуникативных навыков;
- Умение слушать и слышать, ответственность, позитивное мышление;
- Способность эффективно работать в условиях многозадачности
Разместить Ваше резюме сейчас ...