Директор регионального сельскохозяйственного предприятия

Вакансия № 3990004 в населенном пункте (городе) Кривое Озеро, Украина от компании "ТАС АГРО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТАС АГРО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТАС АГРО" - http://www.tasagro.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Сельское хозяйство; .

Репутация компании "ТАС АГРО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 3990004 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 27 мая 2024 года.

Вакансия № 3990004 прочитана - 107 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Директор регионального с/х предприятия (кластера) 5 тыс.га земли

в Кривоозерский район, Николаевская обл

Вид занятости: полная занятость

* рассматриваем кандидатов готовых на переезд (компенсация за жилье)

Требования к работнику следующие:

— высшее агрономическое образование;

— обязателен опыт в с/х предприятиях от 10 лет; успешный управленческий опыт (директор) на одном в с/х предприятии от 5 лет;

— желательно опыт работы агрономом (зерновые, технические культуры) от 5 лет;

— отличные знания и понимание бизнес-процессов производственного с/х предприятия;

— умение выстроить эффективную работу на всех этапах работы с/х предприятия, оптимизации логистических процессов;

— знание современных технологий выращивания сельскохозяйственных культур;

— опыт по развитию земельных отношений в с/х предприятиях (опыт работы с пайщиками), связям с общественностью, социальная деятельность, антикризисные программы;

— отличное знание ПК: MSOffice; Internet; Skype; Outlook; приветствуются знания 1: С;

— готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню;

— готовность к переезду в другой регион.

Личные качества:

Высокий уровень ответственности, честность, объективность, стратегическое мышление, оперативность, мобильность, умение, корректно доносить и получать запрашиваемую информацию, внимание к деталям, скрупулезность при работе с документацией, самоорганизованность, пунктуальность, аккуратность, педантичность, высокий уровень организаторских способностей, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать с людьми, умение работать в команде.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

— Планирование, организация и контроль эффективной работы всех служб регионального с/х предприятия (кластера);

— Оптимизация и развитие деятельности предприятия, а также разработка предложений по улучшению эффективности деятельности предприятия и бизнес процессов;

— Организация внедрения новых проектов и программ, обеспечение непрерывного совершенствования деятельности регионального с/х предприятия;

— Разработка плана мероприятий. Управление бюджетом регионального с/х предприятия (годовое стратегическое и ежемесячное бюджетирование). Проведение тендеров среди подрядчиков.

— Обеспечение выполнения запланированных производственных, финансовых и экономических показателей;

— Принятие участия в разработке и защите бюджета данного с/х предприятия в управляющей компании;

— Контроль качества и своевременность проведения с/х работ, использование техники, контроль качества производимой продукции;

— Проведение аудита на своевременное выявление слабых мест в деятельности всех служб данного регионального с/х предприятия, оперативное устранение выявленных нарушений;

— Контроль поступления и расходования денежных средств;

— Развитие земельных отношений: удержание земельного банка, принятие участия в агитациях и работе с пайщиками, принятие участия в собраниях; активный поиск возможностей для увеличения земельного банка предприятия за счёт привлечения новых арендодателей (пайщиков), покупки новых с/х предприятий;

— Управление проектами по формированию позитивного имиджа данного с/х предприятия / Компании: социальная деятельность, спонсорство, антикризисные программы;

— Установление информационных связей с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями, общественными объединениями, бизнес-структурами и т.д.

— Создание эффективной информационной политики компании; контроль над информационными потоками, исходящими из данного с/х предприятия.

— Анализ конкурентного окружения. Участие в разработке и внедрению нетрадиционных методов по борьбе с конкурентами;

— Подбор, обучение, расстановка и мотивация персонала. Оптимизация персонала с учетом сезонности работ.

— Проведение мероприятий по организации и развитию персонала и повышение его вовлеченности;

Управление коллективом, постановка задач и контроль их исполнения.

— Ведение служебной документации и отчетности.

— Подчиненность генеральному директору управляющей компании.

Условия работы:

— официальное трудоустройство и официальная ЗП;

— социальные гарантии согласно КЗоТ;

— полная занятость;

— з/п, компенсационный пакет: по договоренности, обсуждается;

— своевременная выплата заработной платы;

— профессиональное развитие и стабильность; реализация своего профессионального опыта; решение интересных и сложных задач;

*Предоставление жилья для иногородних (компенсация за проживание), компенсация за использование личного транспорта в рабочих целях.

Дополнительная информация на собеседовании.

Просьба направлять развернутое резюме

с обязательным указанием:

• название вакансии;
• заработной платы;
• фото;
• с полным и подробным описанием опыта работы начиная с последнего и по убывающей (период работы, название компании, направление деятельности, мощности, регионы, должность, описание выполняемых обязанностей, достижения за время работы, причина увольнения);
• предоставление характеристик (тел. контактных лиц) с 3-х последних предприятий (или за последние 5 лет).

Конфиденциальные резюме рассматриваться не будут! Отправляя свое резюме, Вы подтверждаете свое согласие на сбор и обработку своих персональных данных согласно действующего законодательства.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...