Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 4074343 в населенном пункте (городе) Пермь, Россия от компании "CENTURY 21 Россия, Агентства Недвижимости" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "CENTURY 21 Россия, Агентства Недвижимости" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "CENTURY 21 Россия, Агентства Недвижимости" - http://www.century21.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "CENTURY 21 Россия, Агентства Недвижимости" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4074343 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,37 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Пермь, Стахановская улица, 45А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
CENTURY 21 — крупнейшая в мире сеть агентств недвижимости, основанная в 1971 году в США, включает в себя около 8 000 офисов в 80 странах мира. Количество сотрудников превышает 145 000 человек. Агентства сети оказывают полный комплекс риелторских услуг. CENTURY 21 является крупнейшей франчайзинговой компанией в мире в сфере недвижимости.
В 2016 году CENTURY 21 вошла в список ТОП-100 глобальных франшиз, заняв 20-е место (по данным FranchiseDirect, одного из ведущих мировых порталов по франчайзингу).
Бренд CENTURY 21 признан самым узнаваемым в сфере недвижимости по результатам исследований MillwardBrown 2014 AdTrackingStudy.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
* Активный поиск, подбор персонала
* Проведение телефонных и очных интервью
* Размещение объявлений на сайтах и в СМИ, работа с соц. сетями
* Проведение Семинаров Карьеры, работа с Центрами Занятости
* Прием и оформление сотрудников,
* Организация процесса адаптации и обучения стажеров,
* Взаимодействие с руководителями компании, ведение отчетности
* Организация корпоративных мероприятий
Требования к работнику следующие: * Опыт работы в подборе персонала от года, желателен опыт в массовом подборе или в продажах
* Любимое дело – общение с людьми
* Желание развиваться в сфере HR
* Высокий уровень ответственности
* Уверенный пользователь ПК
* Коммуникабельность, активность, позитивный настрой, целеустремленность, креативность, нацеленность на результат
Условия труда в компании на вакантном месте такие: * Оформление по ТК РФ
* График 5/2
* Комфортный офис
* Возможности профессионального развития,
* Обучение в Бизнес-школе CENTURY 21, помощь, обучение и сопровождение от центрального офиса
* Пользование Корпоративной «Базой Знаний»
* Работа в международной компании по международным стандартам
* Высокий уровень дохода : оклад + премии+бонусы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...