Вакансия № 4075084 на должность "Менеджер по подбору персонала" в городе (регионе) Рязань, Россия от компании "101 Интернет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "101 Интернет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "101 Интернет" - http://101internet.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "101 Интернет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4075084 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,18 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Рязань, проезд Яблочкова, 6.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
«Нет более важного условия успеха, чем принять на работу правильных людей и ежедневно вдохновлять их» © Джек Уэлч, CEO «Джэнерал Электрик»
Если вы от природы позитивны, добры, искренне любите людей и общение, при этом интеллектуальны, трудолюбивы и организованны - вам определённо понравятся обязанности рекрутера в нашей компании:
Должностные обязанности:
- подбор персонала всех уровней в сфере IT: руководители, разработчики ПО, менеджеры проектов, контент-менеджеры, консультанты в колл-центр. Вакансии открываются как для работы в офисе, так и на дистанционную занятость;
- организация мотивационных проектов;
- контроль адаптации персонала;
- активное участие в формировании позитивного имиджа работодателя.
Требования к работнику следующие:
- успешный опыт работы в качестве рекрутера, менеджера по подбору персонала;
- опыт в массовом и точечном подборе;
- знание принципов и методов поиска персонала;
- грамотная устная и письменная речь;
- желание развиваться в сфере HR;
- аккуратность и ответственность;
- бесстрашие и креативность приветствуются.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
• свобода творчества в рамках утверждённой HR-стратегии
• руководство и культура в современных традициях IT-компаний
• молодой дружный коллектив, где все на «ты»
• график 5/2 с любым удобноэффективным распорядком дня
• бесплатные обеды, чай, кофе, печеньки, фрукты и другие приятные мелочи;)
• высокая зарплата и бонусы по результатам выполненных задач (обсуждается с успешным кандидатом).
В двух словах о компании: созданная руками Рязанцев «101 Интернет» уже 8 лет помогает людям по всей стране быстро и правильно выбирать интернет-провайдеров, развивая одноимённый проект 101интернет.рф. Мы лидируем в отрасли, сайты проекта ежегодно посещает более 3.000.000 пользователей. Сегодня над развитием проекта с удовольствием трудятся 40 профессионалов различных специальностей из трёх стран: России, Беларуси и Украины. Нет сомнений в том, что всё это стало реальностью исключительно за счёт привлечения правильных людей и их развития в атмосфере, где ценится вклад каждого и результат Команды.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...