Вакансия № 412161 на должность "Руководитель HR-отдела в оптово-розничную компанию" в городе (регионе) Иркутск, Россия от компании "Альянс Консалтинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Альянс Консалтинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Альянс Консалтинг" - https://www.vizavi.ru/contacts/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Альянс Консалтинг" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 412161 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 412161 прочитана - 129 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 60000 руб. на вакантной должности "Руководитель HR-отдела в оптово-розничную компанию".

Основные обязанности:

• Анализ проблем, планирование и внедрение решений
• Разработка адаптационных мероприятий и их реализация
• Оценка персонала на испытательном сроке и сотрудников отделов продаж
• Инициация и участие в принятии решений по ротации сотрудников
• Разработка мотивационных программ для персонала
• Подбор и отбор соискателей на управленческие позиции (от менеджеров активных продаж и выше)
• Контроль и принятие решений по вопросам кадрового делопроизводства
• Проведение конкурсных отборов
• Определение потребности в обучении персонала, планирование соответствующих мероприятий
• Владение инструментарием для работы специалистов рекрутинга
• Отличное знание ресурсов для поиска кандидатов
• Мониторинг рынка труда и конкурентной среды компании, и анализ рынка труда в области компенсаций и выплат. Использование полученной информации для закрытия вакансий

• Образование высшее, специализация непринципиально, но желательно
• Опыт управления человеческими ресурсами в конкретной должности, а не по функционалу
• Опыт работы в активных продажах в любой сфере (желательно в сфере услуг). Особо приветствуется опыт во внешнем рекрутинге
• Опытный пользователь ПК и Интернета
• Опыт ведения переговоров на различных уровнях

Профессиональные навыки и умения (обязательные):

• Навыки анализа рынка и ведения переговоров
• Навыки организации собственного рабочего процесса и вверенного персонала
• Навыки активных продаж и построения активных коммуникаций
• Успешный опыт в профессиональном отборе от 5-ти лет
• Владение различными технологиями подбора персонала
• Нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе
• Обязательность, самостоятельность в решении текущих задач
• Стремление к профессиональному росту

Профессиональные навыки и умения (желательные):

• Навык работы по рекрутингу в соцсетях
• Умение использовать информацию, полученную на форумах и профессиональных чатах

Деловые и личностные качества:

• Умение самостоятельно принимать решения
• Ответственность за принятые решения
• Делегирование полномочий (распределение поручений и постановка задач в отделе)
• Коммуникативность - как основная компетенция и инструмент HR-специалиста
• Стрессоустойчивость - владение самообладанием в различных рабочих ситуациях
• Обучаемость - стремление самостоятельно восполнить пробелы в профессиональной сфере
• Системное аналитическое мышление очень понадобится наряду с высокой переключаемостью в работе

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• График, компенсации
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 8-30 до 17-30. Доставка утро и вечер (Иркутск, Ангарск)
• Заработная пата 50-60 тыс.рублей (по выполнению KPI)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...