Руководитель HR-отдела в оптово-розничную компанию

Вакансия № 412162 в населенном пункте (городе) Ангарск, Россия от компании "Альянс Консалтинг" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Альянс Консалтинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Альянс Консалтинг" - https://www.vizavi.ru/contacts/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Альянс Консалтинг" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 412162 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 412162 прочитана - 261 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 60000 руб. на вакантной должности "Руководитель HR-отдела в оптово-розничную компанию".

Основные обязанности:

• Анализ проблем, планирование и внедрение решений
• Разработка адаптационных мероприятий и их реализация
• Оценка персонала на испытательном сроке и сотрудников отделов продаж
• Инициация и участие в принятии решений по ротации сотрудников
• Разработка мотивационных программ для персонала
• Подбор и отбор соискателей на управленческие позиции (от менеджеров активных продаж и выше)
• Контроль и принятие решений по вопросам кадрового делопроизводства
• Проведение конкурсных отборов
• Определение потребности в обучении персонала, планирование соответствующих мероприятий
• Владение инструментарием для работы специалистов рекрутинга
• Отличное знание ресурсов для поиска кандидатов
• Мониторинг рынка труда и конкурентной среды компании, и анализ рынка труда в области компенсаций и выплат. Использование полученной информации для закрытия вакансий

• Образование высшее, специализация непринципиально, но желательно
• Опыт управления человеческими ресурсами в конкретной должности, а не по функционалу
• Опыт работы в активных продажах в любой сфере (желательно в сфере услуг). Особо приветствуется опыт во внешнем рекрутинге
• Опытный пользователь ПК и Интернета
• Опыт ведения переговоров на различных уровнях

Профессиональные навыки и умения (обязательные):

• Навыки анализа рынка и ведения переговоров
• Навыки организации собственного рабочего процесса и вверенного персонала
• Навыки активных продаж и построения активных коммуникаций
• Успешный опыт в профессиональном отборе от 5-ти лет
• Владение различными технологиями подбора персонала
• Нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе
• Обязательность, самостоятельность в решении текущих задач
• Стремление к профессиональному росту

Профессиональные навыки и умения (желательные):

• Навык работы по рекрутингу в соцсетях
• Умение использовать информацию, полученную на форумах и профессиональных чатах

Деловые и личностные качества:

• Умение самостоятельно принимать решения
• Ответственность за принятые решения
• Делегирование полномочий (распределение поручений и постановка задач в отделе)
• Коммуникативность - как основная компетенция и инструмент HR-специалиста
• Стрессоустойчивость - владение самообладанием в различных рабочих ситуациях
• Обучаемость - стремление самостоятельно восполнить пробелы в профессиональной сфере
• Системное аналитическое мышление очень понадобится наряду с высокой переключаемостью в работе

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• График, компенсации
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 8-30 до 17-30. Доставка утро и вечер (Иркутск, Ангарск)
• Заработная пата 50-60 тыс.рублей (по выполнению KPI)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...