Вакансия № 4152209 на должность "Менеджер по оценке и развитию персонала" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Группа Компаний «СПОРТМАСТЕР», Розничные продажи" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Группа Компаний «СПОРТМАСТЕР», Розничные продажи" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4152209 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,9 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по оценке и развитию персонала".
В связи с развитием Компания Спортмастер открывает конкурс на вакансию МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Формирование кадрового резерва;
- Организация и проведение оценочных мероприятий;
- Организация и проведение аттестаций;
- Обучение и развитие кадрового резерва;
- Организация и проведение тренингов.
Требования к работнику следующие:
- ?Законченное высшее образование;
- Опыт работы в компаниях с численностью от 500 чел.;
- Опыт оценки персонала различными методиками (знание методов оценки персонала);
- Опыт проведения тренингов, обучающих мероприятий;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Знание стандартов деловой переписки;
Из личных качеств:
- Активная жизненная позиция, стремление к карьерному и профессиональному росту, инициативность, организаторские навыки.
Мы предлагаем:
- Реализацию HR инициатив, которые реально востребованы и поддержаны бизнесом.
- Возможность принятия решений при заданных основных направлениях развития.
- Интересную работу в стабильной, интенсивно развивающейся Федеральной Компании.
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Официальную и своевременную «белую» заработную плату.
- Прозрачную систему бонусов.
- Корпоративные скидки.
МЫ ЖДЕМ В СВОЮ КОМАНДУ АКТИВНОГО, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОГО, ИНИЦИАТИВНОГО, ВОВЛЕЧЕННОГО, СТРЕМЯЩЕГОСЯ К РАЗВИТИЮ И ГОТОВОГО К РЕШЕНИЮ СЛОЖНЫХ И ИНТЕРЕСНЫХ ЗАДАЧ МЕНЕДЖЕРА ПО ОЦЕНКЕ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...