Вакансия № 4161322 на должность "Специалист отдела кадров" в городе (регионе) Йошкар-Ола, Россия от компании "ОАО «ТОРГОВО-ФИНАНСОВАЯ КОМПАНИЯ «КАМАЗ»»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ОАО «ТОРГОВО-ФИНАНСОВАЯ КОМПАНИЯ «КАМАЗ»»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4161322 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 9,93 из 100 баллов |
Вакансия № 4161322 прочитана - 213 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "Специалист отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- организация обучения сотрудников (обработка заявок от подразделений на обучение)
- формирование потребности работников в социальных услугах, осуществлять контроль за использованием Социального пакета (КДМС, медосмотр)
- осуществление первичного кадрового делопроизводства
- рекрутинг и адаптация персонала (РСиС и рабочие)
- помощь в организации и проведении коллективных и корпоративных мероприятий,
- оказание консультационной, методической и практической помощи сотрудникам и руководителям в части своего функционала.
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
- График работы: 5/2
- Конкурентная заработная плата и премии, то есть возможность влиять на размер своей заработной платы
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
- Интересная работа в крупной стабильной компании
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
- Широкие возможности для обучения и развития
- РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
- Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
- Забота о сотрудниках:
- компенсация питания
- система материальной поддержки
- специальные льготы для женщин, имеющих детей
- льготные условия банковского кредитования
- льготные условия участия в жилищной программе
- корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
- яркие корпоративные мероприятия
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
- санаторно-курортное лечение
- доставка на работу и с работы служебным транспортом
- Забота о детях сотрудников:
- бесплатные путевки в детские лагеря
- оригинальные новогодние подарки
- приоритетное право на трудоустройство
- трудоустройство на период летних каникул
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентации
Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!
Разместить Ваше резюме сейчас ...