Вакансия № 4161325 на должность "Специалист отдела кадров" в городе (регионе) Уфа, Россия от компании "Жилищная инициатива, АН" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Жилищная инициатива, АН" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Жилищная инициатива, АН" - http://www.zhividoma.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Жилищная инициатива, АН" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4161325 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,64 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Уфа, проспект Октября, 74.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 30000 руб. на вакантной должности "Специалист отдела кадров".
Агентство недвижимости «Жилищная инициатива» работает на рынке недвижимости с 2000 года, помогая клиентам решать непростые жилищные вопросы.
Агентство динамично развивается, и на сегодня его деятельность охватывает практически все сегменты рынка недвижимости
Мы уверены, что на пути к созданию административно-управленческой системы ключевым фактором является создание hr-департамента.
Задачи:
- Для менеджера по персоналу конечным результатом является полностью укомплектованная эффективными сотрудниками компания.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Формирование вакансий;
- Объявление о вакансиях;
- Отбор, проведение телефонного и очного интервью;
- Создание системы отбора кандидатов на должность (тестирование, собеседовании и т.д.);
- Фактический вывод сотрудника и его адаптация в компании;
- Участие в аттестации персонала;
- Формирование кадрового резерва компании;
- Проведение мотивирующих тренингов, обучения сотрудников, корпоративных мероприятий в компании.
Эта работа для Вас если:
- Вы легко устанавливаете новые контакты;
- Вы умеете убеждать и доносить свою точку зрения;
- У Вас грамотная речь и Вы хорошо выступаете перед аудиторией;
- Вы никогда не бросаете дела и если взялись за какую-то задачу, то обязательно доведете до конца;
- Вы выносливы и Ваших сил легко хватает для продолжительной монотонной работы над одной задачей, до тех пор, пока она не будет полностью решена;
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (психологическое, управление персоналом);
- Опыт работы от 1 года;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Желание расти и развиваться.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...