Вакансия № 4240884 на должность "Руководитель отдела персонала" в городе (регионе) Алушта, Россия от компании "Архипова Катерина" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Репутация компании "Архипова Катерина" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 4240884 добавлена в базу данных: Пятница, 22 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Вакансия № 4240884 прочитана - 221 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 80000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела персонала".

• Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией отеля;
• Оперативное и стратегическое планирование и координация работы Службы персонала;
• Поиск, подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка работы персонала;
• Разработка системы мотивации персонала, корпоративной культуры и проведение тренингов для персонала;
• Оптимизация организационной структуры отеля и штатного расписания;
• Постоянный мониторинг рынка труда;
• Разработка методологической, нормативной и регламентирующей документации;
• Персональное участие в подборе ТОП-персонала и специалистов;
• Разработка и постановка программ подготовки кадрового резерва;
• Консультирование руководителей по различным вопросам HR;
• Уменьшение текучести персонала;
• Решение внутренних конфликтных ситуаций;
• Формирование и защита бюджета расходов на персонал;
• Готовность к интенсивному режиму работы, идейность, самомотивация, высокая клиентоориентированность, высокие организаторские способности, командность, отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность.

Требования к работнику следующие:

• Образование высшее. Дополнительное образование по направлению HR;
• Понимание рынка, умение работать с информацией и акцентироваться на главном;
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 160 человек;
• Опыт работы в сфере управления персоналом от трех лет;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом;
• Знание современных методик и технологий рекрутмента;
• Знание современных концепций управления персоналом;
• Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений;
• Лидерские качества, инициативность, гибкость, системность, стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

- Оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2 ( плавающие выходные);

- Корпоративное питание, форма

- Оформление по ТК, отпуск 28 календарных дней;

- Для иногородних предоставляется жилье;

- Молодой сплочённый коллектив;

- При высоких показателях начисляется годовой бонус.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...