Вакансия № 424819 на должность "Менеджер отеля/директор по операционным вопросам" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Ренессанс Санкт-Петербург Отель Лизинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ренессанс Санкт-Петербург Отель Лизинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ренессанс Санкт-Петербург Отель Лизинг" - http://www.RenSaintPetersburg.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Ренессанс Санкт-Петербург Отель Лизинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 424819 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 14,47 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
•Управление операционной деятельностью и обеспечение стабильного функционирования отеля;
•Поддержание системы управления операционными отделами отеля, направленной на повышение сервиса и качества оказываемых услуг;
•Обеспечение высокой лояльности гостей к бренду за счет высокой удовлетворенности качеством оказываемых услуг;
•Разработка и внедрение стратегии, стандартов оказания услуг, регламентов и рабочих инструкций, контрольных процедур и KPI, обеспечивающих соблюдение регламентов и инструкций персоналом операционных отделов;
•Формирование клиентоориентированного коллектива, способного и желающего соблюдать регламенты и инструкции, разработка системы мотивации и ее регулярная адаптация к изменениям. Постоянное развитие персонала через обучение, оценку, отбор и планирование карьеры лучших сотрудников;
•Контроль основных финансовых показателей деятельности операционных отделов отеля: операционная прибыль, food cost, labor cost;
•Обеспечение выполнения всех мероприятий по достижению плановых показателей;
•Оптимизация существующих бизнес-процессов с целью снижения издержек;
Требования к работнику следующие:
•Обязателен опыт работы в международной сети отелей и построения работы операционных отделов
•Необходимо наличие подтвержденной управленческой квалификации – кандидат на данную позицию должен быть профессиональным менеджером, нацеленным на результат и способным выстраивать матричную структуру в логике делегирования;
•Желателен практический опыт в конфликтологии, владение техниками управления конфликтами. Развитые навыки устных, а главное письменных коммуникаций;
•Предельная клиентоориентированность;
•Способность и готовность принимать решения, брать на себя ответственность за их результаты;
•Желание и умение работать в команде;
•Ориентация на результат и достижение поставленных целей
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
•Работа в крупнейшей международной сети отелей
•Возможности карьерного роста и продвижения
•Достойное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
•Оформление по ТК РФ
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...