Вакансия № 4342095 на должность "Менеджер отдела персонала - АШАН Сити Подольск" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "АШАН, Сеть Гипермаркетов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АШАН, Сеть Гипермаркетов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АШАН, Сеть Гипермаркетов" - http://www.auchan.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "АШАН, Сеть Гипермаркетов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4342095 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,2 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Если Вы активны, амбициозны и полны желания реализовать свой профессиональный потенциал в области управления персоналом, приглашаем Вас рассмотреть позицию Менеджера отдела персонала гипермаркета.
Менеджер отдела персонала гипермаркета АШАН выстраивает и сопровождает работу подразделения по основным направлениям деятельности: массовый рекрутмент, КДП, обучение, мотивация, корпоративная культура и охрана труда совместно со своей командой (1-2 человека).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- привлечение и массовый набор персонала гипермаркета; интеграция новых сотрудников;
- сопровождение участка кадрового делопроизводства на штат сотрудников гипермаркета;
- обучение, развитие и оценка персонала; формирование и сопровождение кадрового резерва;
- сопровождение участка охраны труда;
- организация корпоративных мероприятий для сотрудников.
Требования к работнику следующие:
- знание трудового законодательства РФ;
- приветствуется наличие опыта работы по направлениям: массовый подбор, сопровождение участка КДП на штат численностью не менее 200 чел.; организация и проведение корпоративных мероприятий на число участников не менее 200 человек;
- опыт работы на управленческой позиции от 1 года.
Условия работы:
- заработная плата и место работы обсуждается по результатам собеседования.
- полугодовая премия по результатам работы;
- социальный пакет;
- возможность профессионального и карьерного развития;
- график работы 5/2.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...