Вакансия № 4342369 на должность "Менеджер по подбору персонала" в городе (регионе) Кострома, Россия от компании "ПАО Ростелеком, ОАО "Контактный центр "" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Ростелеком, ОАО "Контактный центр "" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Ростелеком, ОАО "Контактный центр "" - http://www.rostelecom.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО Ростелеком, ОАО "Контактный центр "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4342369 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 3,57 из 100 баллов |
Вакансия № 4342369 прочитана - 76 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 до 27000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Организация массового подбора персонала ;
Составление текста скриптов, вакансий и размещение объявлений в СМИ и интернете;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам поиска сотрудников, получение обратной связи по соискателям;
Проведение телефонных и личных интервью;
Проведение групповых интервью;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата;
Мониторинг рынка труда;
Ведение отчетности и базы данных кандидатов.
Требования к работнику следующие:
Образование высшее - управление персоналом, психология (приветствуется!);
Опыт работы в отделе подбора персонала
Опыт в организации подбора персонала, в том числе массового от 3 лет;
Опыт работы в подборе персонала в сфере услуг, информационных технологий, финансовом секторе (приветствуется!);
Знание программного обеспечения MS Office,
Грамотная устная и письменная речь.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Достойная заработная плата - 2 раза в месяц на карточку
Только официальное трудоустройство, согласно ТК;
График работы: 09.00 - 18.00
Должность ключевая, предусмотрен обязательный процесс развития;
Работа в центре города!
Полный рабочий день
На территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...