Специалист по кадрам
Вакансия № 4342892 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "Интерэнерго,ООО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Интерэнерго,ООО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Интерэнерго,ООО" - http://interenergo.info
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Интерэнерго,ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4342892 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,69 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Тула, улица Пржевальского, 2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Осуществление приема, увольнения, перемещения работников в соответствии с ТК РФ;
- Оформление договоров (трудовых, о материальной ответственности), приказов, дополнительных соглашений;
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций;
- Учет личного состава, формирование и ведение личных дел работников и карточек Т-2;
- Формирование и контроль графика отпусков, оформление отпусков;
- Контроль ведения табельного учета;
- Подготовка-оформление материалов по привлечению сотрудников к дисциплинарной ответственности;
- Подготовка документов по запросам работников (копии документов, выписки, справки);
- Составление отчетности по численности и движению персонала;
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Участие во внутренних HR проектах компании:
- Поиск (интернет, СМИ) и подбор кадров, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, отбор, предоставление потенциальных сотрудников руководителю, помощь в адаптации;
- Изучение причин текучести кадров, разработка и внедрение мероприятий по ее снижению;
- Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в аналогичных должностях в строительных организациях не менее 3-х лет (с численностью рабочих более двухсот человек);
- Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
-
Опытный пользователь ПК. Умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Power Point, Word), программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook Express).
- Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
- Ответственность, исполнительность, культура поведения, воспитанность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
- трудоустройство по ТК РФ, график работы – 5/2 (с 9:00 до 18:00);
- стабильная белая заработная плата.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...