Вакансия № 4371148 на должность "Менеджер отдела персонала фабрики г. Пермь" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Nestle" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Nestle" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Nestle" - https://www.nestle.ru/jobs
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "Nestle" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4371148 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 17,36 из 100 баллов |
Вакансия № 4371148 прочитана - 369 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания Нестле, лидер на рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию Менеджер отдела персонала фабрики / Factory HR Manager, город Пермь.
Основные цели:
- Обеспечение достижения фабрикой технических и основных стратегических целей посредством создания и развития высокоэффективной команды и поддержания корпоративной культуры Нестле, обеспечение обучения профессионального обучения сотрудников, контроль за соблюдением установленных норм и правил.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Планирование набора персонала и своевременное обеспечение компании квалифицированными кадрами
- Управление процессом обучения и повышения квалификации сотрудников, создание и поддержание кадрового резерва
- Обеспечение регулярного мониторинга изменений законодательства в области трудовых отношений, расчета и начисления заработной платы и налогов, а также внедрение изменений в локальные нормативные документы фабрики
- Контроль соблюдения и соответствия процедурам и политикам Нестле в области управления персоналом
- Организация взаимодействия с советом трудового коллектива фабрики; представительство и согласование вопросов, связанных с социальной программой и взаимодействием между руководством фабрики и ее сотрудниками
- Контроль соблюдения «Политики по трудовым отношениям Нестле»
- Консультация руководителей отделов и подразделений по вопросам подбора, обучения, расстановки и развития персонала
- Организация и проведение регулярных мероприятий по оценке эффективности работы персонала, пересмотру заработной платы, расчету премий и дополнительных выплат
- Контроль своевременной подготовки и предоставления корпоративной и государственной отчетности по кадрам в государственные органы в соответствии с графиком
- Формирование внутренних связей между отделами и структурными подразделениями как основы сотрудничества, здорового климата и повышения корпоративного духа работников компании
- Контроль соответствия нормам и требованиям трудового законодательства, разработка и внедрение мероприятий, содействующих повышению осведомленности всех работников фабрики с действующими нормами и требованиями, поддержания культуры соблюдения корпоративных требований Нестле и локальных нормативных актов РФ в области ответственности.
- Разработка годового бюджета Отдела персонала и контроль его выполнения
- Организация праздничных и деловых мероприятий компании
- Обеспечение внедрения и поддержания соответствия ИСМ (Интегрированная Система Менеджмента) на контролируемом участке требованиям международных стандартов ISO 14001, OHSAS 18001
- Определение потребности в обучении и повышении квалификации вверенного персонала по вопросам профессионального здоровья, безопасности и охраны окружающей среды
- Обеспечение эффективного информирования работников подразделения по вопросам профессионального здоровья, безопасности и охраны окружающей среды
- Информирование инженера по ОТ и ООС об авариях, чрезвычайных и нештатных ситуациях, способных вызвать существенное отклонение значений экологических показателей, а так же превышение установленных нормативов
- Участие в работе внешних и внутренних проверок
Кого мы ищем:
- Высшее образование
- Опыт управления отделом персонала в производственной организации (фабрика, завод, логистический центр) от 2х лет
- Опыт работы на различных участках в HR от 6 лет
- Глубокая экспертиза в области кадрового администрирования, в обучении и развитии сотрудников
- Английский язык не ниже уровня Intermediate
- Личностная зрелость, ответственность, умение принимать решения
- Ежемесячный оклад (уровень обсуждается по итогам интервью)
- Годовой бонус
- ДМС, страхование жизни
- Компенсация мобильной связи
- Питание
- Место работы г. Пермь
Разместить Ваше резюме сейчас ...