Директор РМУК "Сурская МРЦБ "

Вакансия № 4420265 в населенном пункте (городе) поселок городского типа Сурское от компании "Муниципальное учреждение Администрация муниципального образования Сурский район Ульяновской области" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Муниципальное учреждение Администрация муниципального образования Сурский район Ульяновской области" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 4420265 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 4420265 прочитана - 107 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: поселок городского типа Сурское, поселок городского типа Сурское.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 16552 до 18297 руб. на вакантной должности "Директор РМУК "Сурская МРЦБ "".

• 4.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской области , Устав муниципального образования «Сурский район» и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

  4.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

  4.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимого от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.

  4.4. Соблюдать порядок работы со служебной информацией.

  4.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

  4.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

  4.7. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

  4.8. Контролировать соблюдение сотрудниками библиотеки производственной и трудовой дисциплины.

  4.9. Не допускать нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств районного бюджета и муниципального имущества.

  4.10. Отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности.

• Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления; взаимодействие с организациями и предприятиями, общественностью.
• Осуществлять руководство персоналом библиотеки.
• Организовывать творческо-производственную деятельность библиотеки.
• Утверждать структуру, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции и иные организационно-правовые документы.
• Обеспечивать эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки.

• 4.17. Организовывать формирование библиотечного фонда.

  4.18. Планировать, координировать и контролировать работу работников библиотеки

• Принимать меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
• Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности библиотечных процессов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
• Совместно с трудовым коллективом обеспечивать на основе принципов социального партнёрства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативности и активности работников библиотеки.
• Принимать решения о приеме, перемещении и увольнении работников; применять меры поощрения к отличившимся работникам; налагать взыскания на нарушителей трудовой дисциплины; решать в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки.
• Формировать перспективные и текущие планы.
• Устанавливать и поддерживать связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями.
• Обеспечивать учет, сохранность и пополнение материальной базы библиотеки, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

• 4.26. Подготавливать обращения в адрес КУМИ МО «Сурский район», а также в адрес Департамента государственного имущества, и комплекты документов по подготовке предложений о передаче имущества (также в соответствии с требованием к перечню и комплекту документов, установленных пунктом 2 постановления Правительства РФ от 13.06.2006 №374)

• высшее образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет

• знание и применение Закона «О библиотечном деле» от 29.12.1994 № 78-ФЗ.

• 40 часовая рабочая неделя

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...