Вакансия № 4494178 на должность "Кадровик" в городе (регионе) Астана, Казахстан от компании "ТОО Позитив - НС, ТОО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Позитив - НС, ТОО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Позитив - НС, ТОО" - http://pozitiv-ns.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "ТОО Позитив - НС, ТОО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 4494178 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,56 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Астана, проспект Тауельсыздик.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 KZT на вакантной должности "Кадровик".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирование и ведение личных дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Составляет установленную отчетность.
Требования к работнику следующие:
Знание:
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
– трудовое законодательство;
– структуру и штаты предприятия;
– порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
– порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
– порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
– порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
– основы делопроизводства;
– средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
не полный рабочий.
Помощь в введении кадрового учета на предприятии.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...