Вакансия № 4557415 на должность "Ведущий менеджер по обучению и развитию" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Nesco" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Nesco" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Nesco" - http://nesco.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "Nesco" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4557415 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,25 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Крупная Российская компания с головным офисом в Санкт-Петербурге, с 7 филиалами и 23-летним опытом работы на алкогольном рынке открывает вакансию
Ведущий менеджер по обучению и развитию
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка стратегии по направлению обучение и развитие на основе бизнес стратегии и стратегии УЧР.
- Разработка и внедрение, совместно с бизнес-аналитиками, единых стандартов и регламентов по направлению
- Разработка и внедрение методологий и инструментов обучения по всей ГК
- Управление бюджетом по обучению и развитию
- Активное участие и частичное управление проектом "Самообучающаяся организация" :
- Разработка циклограмм и карт компетенций
- Разработка лучших стратегий деятельности
- Разработка разрядов
- Формирование листов развития
- Формирование программы обучения на основе потребности бизнеса
- Участие в пополнении и поддержании базы знаний компании
- Внедрение техники управления знаниями
- Участие в разработке и формировании программ обучения для корпоративного университета совместно с топ-менеджментом компании
- Разработка и реализация программы подготовки кадрового резерва
- Развитие системы внутреннего обучения и наставничества
- Взаимодействие с внешними обучающими организациями
- Анализ эффективности системы обучения
- Развитие новых форматов обучения и развития сотрудников на основе лучших практик
- Матричное управление командой отдела персонала
- Внешний и внутренний PR мероприятий в области обучения и развития
- Участие в ведении корпоративного портала
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере обучения и развития, коучинга
- Опыт работы на аналогичной должности в HR отделе
- Опыт разработки, организации и проведения программ обучения и развития
- Навык проведения мозговых штурмов в т.ч. с топ-менеджментом компании
- Желание развиваться в сфере обучения и развития
- Навык работы в команде
- Организаторские способности
- Структурированность и четкость
- Доброжелательность и умение находить подход к любому сотруднику компании
- Нацеленность на результат
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Возможность карьерного роста до руководителя направления обучения и развития
- Работа в составе отдела персонала, непосредственное подчинение руководителю отдела персонала
- Большое количество амбициозных и очень интересных задач
- Работа в команде профессионалов
- Полностью официальный доход, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
- Современный офис рядом со ст.м.Ладожская, есть развозка.
- График работы - 10.00 до 19.00
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...