Руководитель направления подбора и развития персонала
Вакансия № 4559003 в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону, Россия от компании "Магистрат-Дон" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Магистрат-Дон" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Магистрат-Дон" - http://www.magistrat-don.ru/
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Магистрат-Дон" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4559003 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,84 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ростов-на-Дону, Социалистическая улица, 74.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 40000 руб. на вакантной должности "Руководитель направления подбора и развития персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Организационное развитие
Подбор персонала
1. Изучение состояния рынка труда и уровня заработной платы
2. Определение источников поиска кадров. Осуществление поиска работников с использованием различных источников
3. Проведение собеседований с соискателями. Организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей.
4. Оценка результатом собеседований и тестирования соискателей, представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений.
5. Организация оформления приема на работу. Отслеживание адаптационного периода кандидата.
6. Формирование кадрового резерва, сопровождение программы внутренней ротации сотрудников
7. Разработка профилей должности, моделей компетенций.
8. Отчетность по функции
Оценка и мотивация персонала
1. Проведение оценочных мероприятий, в том числе по компетенциям
2. Участие в формировании листов оценок, в соответствии с действующим Положением об оценке и премировании
Обучение
1. Формирование предложений по развитию персонала, в том числе по компетенциям
2. Организация мероприятий по обучению персонала.
3. Проведение оценки эффективности обучения
4. Сопровождение внутренних программ компании в рамках своего функционала
Требования к работнику следующие: Обязательные знания:
1. Знание основ трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства
2. Знание конъюнктуры рынка, технологий поиска кандидатов с использованием информационных систем
3. Знание методик проф.отбора и техник тестирования, проведения собеседования
Обязательные умения и навыки:
1. Высокий уровень самоорганизации.
2. Умение работать на результат.
3. Навык работы в сфере тренингов и обучения желателен, но не обязателен
Образование:
Высшее оконченное образование (психологическое, управление персоналом будет являться преимуществом)
Опыт работы в сфере работы с персоналом не менее 2 лет в организациях численностью не менее 100 человек
Знание ПК:
1С: УПП 8.2
Опытный пользователь MS Office, Power Point, Visio
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы с 10:00 час. до 19:00 часов
- Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая (БЦ "Купеческий двор").
- Официальная заработная плата Оклад + полугодовые премии (размер оклада обсуждается на собеседовании)
- Предоставляется ДМС (после прохождения исп.срока);
- Доплата дней нахождения на больничном до оклада.
Полный рабочий день
На территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...