Специалист по обучению и развитию персонала
Вакансия № 4559054 в населенном пункте (городе) Калуга, Россия от компании "ООО Полотняно-Заводская бумажная мануфактура" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Полотняно-Заводская бумажная мануфактура" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Полотняно-Заводская бумажная мануфактура" - http://www.pzbf.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО Полотняно-Заводская бумажная мануфактура" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4559054 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,06 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 до 30000 руб. на вакантной должности "Специалист по обучению и развитию персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение учащихся молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся).
- Исходя из потребности организации в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми расчетами и обоснованиями.
- Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников организации.
- Составляет графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролирует их выполнение.
- Принимает участие в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т.д.).
- Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве.
Требования к работнику следующие:
- Знание форм, видов и методов профессионального обучения.
- Порядка разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации.
- Порядка оформления договоров с учебными заведениями.
- Составления смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров и оформления трудовых договоров (контрактов) с преподавателями и инструкторами;
- Порядка финансирования затрат на обучение.
- Организацию работы по профориентации и профотбору.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- дополнительное медицинское страхование
- 50 % компенсация стоимости питания
- доставка транспортом предприятия
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...