Вакансия № 4562111 на должность "Руководитель службы персонала (готовность к переезду)" в городе (регионе) Уфа, Россия от компании "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" - http://rabota.leroymerlin.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4562111 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,27 из 100 баллов |
Вакансия № 4562111 прочитана - 132 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания Леруа Мерлен специализируется на продаже товаров для ремонта, строительства и обустройства дома.
Присоединяйся к команде профессионалов с мировым именем!
Французская сеть гипермаркетов Leroy Merlin специализируется на продаже товаров для строительств, отделки и обустройства дома. Входит в группу ADEO, ведущая французская группа на мировом рынке товаров для ремонта, представленная в 12 странах мира. Является первой в Европе и 3й в мире.
Чем тебе предстоит заниматься:
- Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников.
- Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
- Организовывать интеграцию в торговом центре новых работников компании;
- Планировать развитие персонала (обучение) магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании;
- Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
- Организовывать оценку и беседы по развитию и достижениям в отношении сотрудников магазина;
- Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства; социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
- Организовывать работу и руководить службой персонала магазина;
- Создать благоприятные условия для сотрудников;
Кого мы ищем:
- Успешный опыт управления командой;
- Опыт HR проектов;
- Структурированность, нацеленность на результат;
- Готовность к интенсивной работе\стрессоустойчивость, организаторские способности;
- Готовность брать на себя ответственность;
- Ориентация на команду;
- Желание развиваться и делать компанию лучше;
- Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом;
- Готовность к переезду в другой город.
Что мы предлагаем:
- Интересную работу в крупной, стабильно развивающейся французской компании;
- Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
- Интересные, амбициозные задачи;
- Проекты на уровне компании;
- Индивидуальный план развития и обучения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...