Руководитель отдела обучения и развития персонала

Вакансия № 4562120 в населенном пункте (городе) Воронеж, Россия от компании "ООО Мебель Черноземья, Холдинговая Компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Мебель Черноземья, Холдинговая Компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Мебель Черноземья, Холдинговая Компания" - http://www.mche.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ООО Мебель Черноземья, Холдинговая Компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 4562120 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 4562120 прочитана - 166 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела обучения и развития персонала".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Осуществление обучения торгового персонала розничной сети компании.

• Разработка адаптационных программ.

• Организация и проведение тренинговых программ/обучающих семинаров.

• Дистанционное обучение.

• Аттестация торгового персонала.

• Посттренинговое сопровождение: организация взаимодействия с заказчиком обучения, разработка и внедрение групповых и индивидуальных методик формирования навыка, коучинг персонала.

• Оценка эффективности проведенного обучения: оценка уровня восприятия, обученности, внедрения; анализ результативности обучения.

• Разработка учебно-методических материалов.

• Обучение персонала происходит исключительно в фирменных салонах .

Требования к работнику следующие:

• Образование высшее.

• Опыт работы бизнес-тренером\коучем от 3 лет.

• Опыт самостоятельной разработки и проведения тренинговых программ и других методов обучения под определенные бизнес – задачи.

• Знание бизнес-процессов торговой компании.

• Наличие базы разработанных авторских тренингов и семинаров.

• Высокие коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности, умение работать с аудиторией и управлять групповой динамикой.

• Опытный пользователь ПК.

• Готовность к командировкам.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оформление по ТК РФ.

• Комфортный офис в Железнодорожном р-не.

• График работы с 8-00 до 17-00 (понедельник -четверг), пятница с 8-00 до 15-45.

• Собственная столовая с демократичными ценами

• Командировки.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...