Вакансия № 4563190 на должность "Менеджер отдела компенсаций и льгот (Крым, Ялта)" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Mriya Resort & SPA" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

Репутация компании "Mriya Resort & SPA" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 4563190 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 17 апреля 2024 года.

Вакансия № 4563190 прочитана - 229 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Уважаемые соискатели, курортный комплекс премиум-класса MRIYA RESORT & SPA 5?, проводит конкурс на вакансию Менеджер отдела компенсаций и льгот

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Обеспечение и реализация процесса оценки должностей (грейдирование);
• Проведение план/факт анализа выполнения статей бюджета ФОТ, выявление причин отклонений;
• Подготовка данных по планируемому ФОТ для бизнес-кейсов различных проектов;
• Подготовка статистических отчетов, данных по запросам аудиторов, других структурных подразделений в зоне ответственности;
• Автоматизация HR-аналитик, расчета бонуса, систем мотиваций и др.;
• Анализ рыночных практик оплаты труда и льгот и предложение изменений внутренних программ на основании исследований рынка и анализа удовлетворенности / вовлеченности сотрудников;
• Предоставление консультации и сравнительных рыночных данных как по всем, так и по отдельным должностям, в частности при приеме на работу, регулярном пересмотре зарплат и при повышении в должности;
• Реализация программ краткосрочного и долгосрочного премирования, включая премирование KPI (участие в разработке системы, пилотное тестирование, проведение сравнительного анализа различных систем мотивации) обеспечивая соблюдение правил, процедур и высокий уровень удовлетворенности сотрудников;
• Администрирование и совершенствование системы оплаты труда и льгот;
• Разработка и внедрение систем премирования;
• Расчет премий по результатам оценки персонала и выполнения KPI;
• Анализ эффективности систем премирования;
• Формирование и анализ корпоративной отчетности по управлению персоналом в зоне ответственности (численность, ФОТ, производительность, текучесть, Cash-flow, прогноз затрат);
• Организация и управление проектами (в рамках функционала): нормирование трудозатрат, расчет численности, оптимизация численности и оценка экономической эффективности данных мероприятий;
• Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;
• Разработка корпоративного регламента по расчету численности персонала в разрезе категорий;
• Определение целевых нормативов численности для персонала в разрезе функций;
• Консолидирование, анализ и контроль исполнения планов по труду (численность, ФРВ, ФЗП, показатели эффективности);
• Ежемесячная, ежеквартальная аналитика, ведение отчетности.

Требования к работнику следующие:

• Опыт аналогичной работы в компаниях численностью выше 500 человек от 3-х лет;
• Образование высшее экономическое/математическое;
• Отличные знания MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Пунктуальность, отличные коммуникативные навыки;
• Внимательность, предупредительность;
• Умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Предоставление проживания при релокации
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Достойная заработная плата
• Интересная и динамичная работа
• Бесплатное питание
• Бесплатный трансфер к месту работы
• Возможность стать частью большой и дружной команды профессионалов
• График 5/2

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...