Вакансия № 4563195 на должность "Менеджер отдела компенсаций и льгот (Крым, Ялта)" в городе (регионе) Ростов-на-Дону, Россия от компании "Mriya Resort & SPA" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Mriya Resort & SPA" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4563195 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,49 из 100 баллов |
Вакансия № 4563195 прочитана - 158 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Уважаемые соискатели, курортный комплекс премиум-класса MRIYA RESORT & SPA 5?, проводит конкурс на вакансию Менеджер отдела компенсаций и льгот
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обеспечение и реализация процесса оценки должностей (грейдирование);
- Проведение план/факт анализа выполнения статей бюджета ФОТ, выявление причин отклонений;
- Подготовка данных по планируемому ФОТ для бизнес-кейсов различных проектов;
- Подготовка статистических отчетов, данных по запросам аудиторов, других структурных подразделений в зоне ответственности;
- Автоматизация HR-аналитик, расчета бонуса, систем мотиваций и др.;
- Анализ рыночных практик оплаты труда и льгот и предложение изменений внутренних программ на основании исследований рынка и анализа удовлетворенности / вовлеченности сотрудников;
- Предоставление консультации и сравнительных рыночных данных как по всем, так и по отдельным должностям, в частности при приеме на работу, регулярном пересмотре зарплат и при повышении в должности;
- Реализация программ краткосрочного и долгосрочного премирования, включая премирование KPI (участие в разработке системы, пилотное тестирование, проведение сравнительного анализа различных систем мотивации) обеспечивая соблюдение правил, процедур и высокий уровень удовлетворенности сотрудников;
- Администрирование и совершенствование системы оплаты труда и льгот;
- Разработка и внедрение систем премирования;
- Расчет премий по результатам оценки персонала и выполнения KPI;
- Анализ эффективности систем премирования;
- Формирование и анализ корпоративной отчетности по управлению персоналом в зоне ответственности (численность, ФОТ, производительность, текучесть, Cash-flow, прогноз затрат);
- Организация и управление проектами (в рамках функционала): нормирование трудозатрат, расчет численности, оптимизация численности и оценка экономической эффективности данных мероприятий;
- Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;
- Разработка корпоративного регламента по расчету численности персонала в разрезе категорий;
- Определение целевых нормативов численности для персонала в разрезе функций;
- Консолидирование, анализ и контроль исполнения планов по труду (численность, ФРВ, ФЗП, показатели эффективности);
- Ежемесячная, ежеквартальная аналитика, ведение отчетности.
Требования к работнику следующие:
- Опыт аналогичной работы в компаниях численностью выше 500 человек от 3-х лет;
- Образование высшее экономическое/математическое;
- Отличные знания MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя;
- Пунктуальность, отличные коммуникативные навыки;
- Внимательность, предупредительность;
- Умение работать в команде.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Предоставление проживания при релокации
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Достойная заработная плата
- Интересная и динамичная работа
- Бесплатное питание
- Бесплатный трансфер к месту работы
- Возможность стать частью большой и дружной команды профессионалов
- График 5/2
Разместить Ваше резюме сейчас ...