Вакансия № 4563205 на должность "Ведущий специалист по нормированию труда" в городе (регионе) Минск, Беларусь от компании "УП БР-Консалт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "УП БР-Консалт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "УП БР-Консалт" - https://eximagency.by/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Лесная промышленность, деревообработка; .
Репутация компании "УП БР-Консалт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4563205 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,13 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Минск, Кунцевщина, Домбровская улица, 9.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 1300 бел. руб. на вакантной должности "Ведущий специалист по нормированию труда".
В Управляющую компанию Холдинга деревообработки (9 предприятий, более 10 тыс.сотрудников) ищем ведущего специалиста по нормированию труда
Вакансия предполагает: самостоятельную работу и взаимодействие с предприятиями Холдинга в рамках поставленных целей и задач; решение сложных и масштабных задач в крупной компании, позволяет получить серьезный опыт и предоставляет широкие возможности для самореализации.
Основные направления работы:
- организация разработки и внедрения унифицированных норм времени (выработки) во всех предприятиях Холдинга;
- управление численностью (расчет нормативной, планирование, анализ);
- участие в проектах автоматизации по данным направлениям.
Дополнительные обязанности:
-замещение на время трудового отпуска смежного сотрудника, выполнение его обязанностей в части: изменения оргструктуры, ведение штатного расписания, контроль изменений штатного расписания предприятий Холдинга.
От кандидата мы ожидаем:
- практический опыт в сфере Регулярной разработки норм времени (выработки);
- умение работать с большими объемами информации и расчетов;
- отличные знания Excel (работа с базами в 100 тыс. строк и более; сводные таблицы - обязательно; макросы и PowerQuery - ну очень желательно);
- опыт работы в 1С ЗУП 8.2 (8.3) - дополнительный плюс. А опыт разработки в 1С ЗУП 8.2 (8.3) (конфигурации, формы, отчеты, обмен данными) - большой жирный плюс;
- системное и аналитическое мышление;
- самостоятельность и самоорганизация, умение выполнять сложные задачи в срок;
- внимательность, точность, грамотность;
- возможность регулярно и без проблем выезжать в командировки на предприятия Холдинга по РБ;
- также очень приветствуется активное участие в спортивных, туристических, художественно-музыкальных мероприятиях.
Кто точно не подойдет для данной работы:
- был опыт нормирования только одной-двух работ, подразделений, сотрудников;
- привыкли делать в Excel много разных табличек с обычными формулами, для каждой задачи - новая табличка, либо вообще Excel - некое слабо понятное явление;
- ждете ежедневного контроля и постановки задач, иначе работа не ладится;
- кто не работал в отраслях реальной экономики (промышленность, сельское хозяйство, транспорт, строительство);
- кто быстро сдается перед трудностями и начинает искать новое место работы вместо преодоления и выхода на новый уровень.
Все указанные выше требования - Обязательные.
Должность и заработная плата оговаривается по результатам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...