Вакансия № 4563207 на должность "Руководитель функции оплаты труда (ДЗО АО ИК "АСЭ ")" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ»" - http://ase-ec.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ»" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 4563207 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 4563207 прочитана - 146 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель функции оплаты труда (ДЗО АО ИК "АСЭ ")".

Задачи:

• Совершенствование и обеспечение эффективного функционирования систем мотивации/ оплаты труда, организационного проектирования:
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования;
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;
• Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений;
• Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования;
• Проведение работы по совершенствованию организационных структур предприятия и его филиалов, по разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (экономического профиля);
• Опыт не менее 5 лет управления структурным подразделением, отвечающим за организацию труда и заработной платы крупного предприятия (численностью от 1000 человек), имеющего разветвленную филиальную структуру;
• Навыки внедрения различных систем оплаты труда;
• Знание инструментов грейдирования;
• Знание системы управления эффективностью (KPI);
• Знание трудового законодательства;
• Навыки разработки и внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда;
• Уверенный пользователь ПК (Excel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, MS PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов);
• Владение английским языком на уровне intermediate будет являться преимуществом.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования (зависит от профессионального уровня кандидата);
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Возможности профессионального роста и развития.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...