Compensation & Benefits Specialist
Вакансия № 4563237 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "SUN InBev" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "SUN InBev" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4563237 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,35 из 100 баллов |
Вакансия № 4563237 прочитана - 134 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Main accountabilities:
- Provide expert input on current reward activities, supported by the Compensation& Benefits Manager;
- Provide expert input and manage the benefits in Russia and Ukraine;
- Organize and coordinate local policies update process;
- Lead in negotiations with benefits providers (insurance etc.);
- Provide local support for International Mobility cases;
- Lead the process of negotiation and finalization of Unions Contract;
- Act as guardian of the company car policy for Russia and Ukraine and its benchmarking towards the market. Initiate, propose and seek validation of adjustments;
- Be the local partner of the people team on global and local reward policies;
- Provide local reward information to the Europe rewards team;
- Be an expert in creating and maintaining reward process flows and documentation;
- Assist in reward projects and roll out of implementation plans;
- Prepare budget files in the reward domain;
- Interact with our main external local reward providers.
Requirements:
- Master degree (HR, economics, social/fiscal law);
- Relevant experience within HR (preferable rewards, international scope);
- Good knowledge of compensation & benefits ;
- Good knowledge of personal income and withholding tax, social & labor legislation;
- English - Upper-intermediate;
- Fast learner and a keen interest in discovering the big picture.
- Stress resistant, able to prioritize and extremely accurate. Adapt easily to changing situations in a flexible way;
- Strong knowledge of MS excel, strong analytical skills;
- Able to work autonomously, good organizational skills;
- Effective communication skills;
- Advanced negotiation skills.
Разместить Ваше резюме сейчас ...