Специалист по организационному развитию
Вакансия № 4563289 в населенном пункте (городе) Самара, Россия от компании "ПАО Т Плюс" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Т Плюс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Т Плюс" - http://www.tplusgroup.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "ПАО Т Плюс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4563289 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,64 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Самарский филиал, работающий в составе Группы «Т Плюс», объединяет генерирующие и теплосетевые активы в четырех городах Самарской области: Самаре, Новокуйбышевске, Сызрани, Тольятти. В состав филиала входят 6 ТЭЦ и ГРЭС, 2 Территориальных управления по теплоснабжению, а также управляемое общество АО «Предприятие тепловых сетей»
Численность персонала – 4 122 человека
В настоящее время реализуются масштабные программы по преобразованию Самарского филиала
Подчинение: заместителю директора филиала по персоналу и организационному развитию
Ключевые задачи:
- Провести анализ организационных структур в части эффективности и оптимальности и сформировать проекты-предложения по их увеличению (перечень должностей и профессий, функции и задачи сотрудников, положения о подразделении, должностные инструкции)
- Согласовать изменения с локальными руководителями и корпоративным центром
- Совместно с локальными руководителями внедрить эти изменения и оценить практические результаты
- Передать навыки организационного анализа и оптимизации руководителям подразделений
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Профессиональный опыт и знания:
- Опыт успешного проведения организационных оптимизаций на предприятии численностью более 500 чел.
- Высокие аналитические навыки и способность структурировать и описывать комплексные разветвленные процессы
- Знание основ бережливого производства
- Опыт управления (либо активного участия) проектами по автоматизации производственных процессов с последующей оптимизацией организационной структуры и численности
Образование: высшее техническое
Также, идеальный кандидат – это:
- Профессионал, интересующийся передовыми практиками в сфере организационного дизайна
- Активный носитель культуры постоянного совершенствования и бережливого производства
- Вдохновленный человек, желающий передать опыт и компетенции организационной оптимизации
- Оптимист с активной жизненной позицией, мыслящий системно и на опережение, для которого характерна ответственность за свои действия, а не только объяснение своего поведения внешними обстоятельствами и условиями.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Возможность дальнейшего карьерного роста
Достойный оклад в зависимости от опыта и компетенций
Ежемесячная премия до 25% от оклада (общие КПЭ)
Пакет ДМС
тоящее время реализуются масштабные программы по преобразованию Самарского филиала
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...