Вакансия № 4563362 на должность "Ведущий специалист по компенсациям и льготам" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Русклимат" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Русклимат" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Русклимат" - https://rusklimat.com/hr/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Русклимат" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4563362 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,89 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Совершенствование систем премирования персонала;
- Администрирование и консультирование сотрудников по системам премирования;
- Разработка и внедрение корпоративных регламентов и стандартов по системам премирования;
- Организация автоматизации расчетов премий;
- Нормирование численности;
- Разработка и внедрение системы грейдов;
- Руководство направлением компенсаций и льгот промышленного концерна
- Нематериальная мотивация персонала, развитие системы льгот;
- Формирование HR-бюджета и контроль за его использованием;
- Презентации и аналитические отчеты для руководств;
- Управление сотрудниками направления C&B на уровне международного Концерна.
Требования к работнику следующие: - Аналитическое мышление
- Внимательность к деталям
- Эффективная коммуникация
- Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда.
- Системы, методы и формы материального и нематериального мотивирования сотрудников.
- Знание методик построения тарифных сеток и вилок должностных окладов.
- Навык разработки систем оплаты труда и систем мотивации
- Расчет численности персонала согласно планам производства
- Разработка, внедрение и контроль ежегодного, помесячного ФОТ
- Свободное владение английским или китайским языком является преимуществом в конкурсе на вакансию
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Режим работы 5/2 с 9 до 18
- Работа в крупной международной промышленной компании
- Перспектива карьерного роста до уровня руководителя направления C&B международного концерна
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...