Вакансия № 4610044 на должность "Agile coach" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Сбербанк для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбербанк для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбербанк для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбербанк для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4610044 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кутузовская, Кутузовская, Кутузовский проспект, 32к1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В основные обязанности коуча входит:
- Создавать и развивать успешные, эффективные команды. В зону ответственности коуча входит 3-4 команды
- Вместе с командой отвечать за бизнес результат, и потому коуч должен быть готов разбираться в продуктовой области команды
- Обучать команды применению различных agile подходов и практик, объясняя, что стоит за каждой из них
- Помогать командам создавать удобные способы взаимодействия друг с другом, развивать имеющиеся практики и процессы через механизм inspect and adapt
- Фасилитировать встречи уровня команды (до 10 человек) и организации (20+ человек)
- Проводить тренинги по Agile-тематике для команд и менеджмента (группы до 30 человек)
- Фокусировать команды и организацию на поиск системных проблем и поддерживать их устранение
- Мониторить и систематизировать статистические данные, позволяющие понимать уровень зрелости команд и организации в новой структуре и видеть имеющиеся системные проблемы
- Побуждать команды к постоянному развитию, формируя атмосферу доверия, уважения, командной работы и помощи друг другу
Мы считаем, что успешный кандидат должен:
Обязательно:
- Иметь практический опыт работы в scrum-команде в роли скрам-мастера или agile коуча от 1 года
- Хорошо знать одну или несколько agile методологий или фреймворков: SCRUM, Kanban метод, XP не только на уровне практики, но и на уровне принципов и ценностей
- Иметь опыт создания и развития эффективных команд
- Уметь слушать, чувствовать и воодушевлять людей
- Обладать развитыми аналитическими навыками
- Иметь опыт фасилитации встреч различного уровня
- Иметь опыт предоставления конструктивной обратной связи сотрудникам разного уровня
- Иметь позитивный настрой и делиться им с окружающими
- Уметь расставлять приоритеты и фокусироваться на главном
- Знание английского языка на рабочем уровне
Желательно:
- Знать фреймворки масштабирования: SAFe, LeSS, Nexus
- Знать и уметь применять различные процессные (Value Stream, Impact Mapping, Story Mapping) и инженерные (CI, CD, парное программирование, TDD и т.д.) практики
- Подтвердить свои знания наличием сертификатов от Scrum.org, ScrumAlliance, Lean Kanban University и т.д.
- Уметь веселиться и играть, в том числе в тематические, командные игры (GetKanban, Ball Point Game, Marshmallow Challenge и т.д.)
- Не бояться публичных выступлений
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...