Вакансия № 467584 на должность "Главный специалист по подбору и адаптации персонала" в городе (регионе) Великие Луки, Россия от компании "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" - http://www.zeto.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Тяжелое машиностроение; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Энергетика; .

Репутация компании "ЗАО ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 467584 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 467584 прочитана - 218 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Позиция открыта в г. Великие Луки, Псковской области. Рассматриваем в том числе кандидатов из других городов.

Цель должности:

• своевременный и качественный подбор квалифицированного персонала в отраслях машиностроения, сельского хозяйства,
• реализация мероприятий по адаптации и повышению эффективности деятельности персонала.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• подбор персонала на позиции различного уровня: среднее звено, массовый подбор, руководители;
• выбор оптимальных каналов поиска и методов оценки кандидатов, публикация вакансий;
• проведение интервью с кандидатами, организация встреч кандидатов с руководителями подразделений;
• проведение мероприятий, направленных на адаптацию новых сотрудников в компании;
• формирование базы кандидатов, наполнение данными о кандидатах E-staff;
• проведение выходного интервью;
• регулярный мониторинг рынка труда, ведение отчетности;
• участие в Hr проектах по оценке персонала и других, направленных на повышение эффективности деятельности персонала.

Требования к работнику следующие:

• высшее образование ( техническое, юридическое, управление персоналом);
• опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• знание методов и технологий подбора и оценки персонала;
• знание источников привлечения персонала, умение формировать и реализовывать стратегию поиска по «сложным» вакансиям;
• знание процедуры адаптации персонала;
• знание различных критериев оценки эффективности работы рекрутера;
• участие в ассессмент центрах будет преимуществом;
• высокая работоспособность, инициативность, самостоятельность, гибкость, высокие коммуникативные способности.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д;
• иногородним кандидатам предоставляется жилье;
• собственный медицинский центр с возможностью бесплатного стоматологического лечения, профилактических процедур, пр.;
• централизованные спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр.;
• дополнительное обучение: высшее профессиональное, средне-техническое, повышение проф. квалификации, тренинги, спец. обучение;
• регулярные корпоративные мероприятия;
• дружная и молодая команда.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...