Менеджер по персоналу
Вакансия № 4726413 в населенном пункте (городе) Ярославль, Россия от компании "ООО Торговые Системы ТехноНИКОЛЬ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Торговые Системы ТехноНИКОЛЬ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Торговые Системы ТехноНИКОЛЬ" - http://www.tstn.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО Торговые Системы ТехноНИКОЛЬ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4726413 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,91 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ярославль, Промышленная улица, 20 стр.2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 до 35000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл работ по подбору новых сотрудников от линейных позиций до топ менеджмента (взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания должности, публикация вакансий, анализ резюме кандидатов, проведение первичного интервью, контроль последующих этапов отбора, сбор рекомендаций о соискателях, обратная связь с кандидатами, сопровождение процесса оформления)
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; курирование новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока; обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников в работу
- Контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока
- Оптимизация существующих практик, методов, бизнес-процесса подбора персонала в компании
- Оценка эффективности подбора по всем ключевым KPI функции, обеспечение соблюдения сроков и качества закрытия вакансий
- Анализ рынка труда в регионах присутствия компании, мониторинг заработных плат
- Участие во всех проектах HR-отдела: выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда, разработка программ профессионального развития, оценки сотрудников, формирования кадрового резерва, организация корпоративных мероприятий, поддержка и развитие эффективной системы каналов внутренних коммуникации
- Участие в разработке hr бизнес-процессов
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт работы в сфере HR
- Умение работать в быстром темпе
- Исполнительность, стрессоустойчивость, ответственность
- Четкая, грамотная речь
Мы предлагаем:
- Развитие в крупной стабильной компании - 25 лет на Российском рынке
- Работу в команде профессионалов, возможность профессионального и карьерного роста внутри компании
- Многопрофильное обучение, индивидуальную программу адаптации, помощь руководителя и активную корпоративную жизнь
- Официальное оформление с 1 дня по ТК РФ, гарантированные выплаты
- Официальную заработную плату, прозрачную систему мотивации, выплаты 2 раза в месяц
- Возможность достойного заработка (гарантированный оклад + система мотивация)
- Удобный график работы 5/2, с 9.00 до 18.00
Мы ценим результат каждого сотрудника! Открываем новые возможности, являемся экспертами, занимаем лидирующие позиции на рынке строительных материалов!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...