Помощник директора по административно-хозяйственным вопросам (начальник транспортного отдела)
Вакансия № 4756013 в населенном пункте (городе) Новокузнецк, Россия от компании "СНС, Группа Компаний" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "СНС, Группа Компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4756013 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,4 из 100 баллов |
Вакансия № 4756013 прочитана - 92 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Новокузнецк, Производственная, 26.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 36500 руб. на вакантной должности "Помощник директора по административно-хозяйственным вопросам (начальник транспортного отдела)".
Требования:
- образование не ниже среднего специального;
- опыт работы на аналогичной должности (от 1 года);
- уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook).
Обязанности:
- обеспечение выпуска на маршруты технически исправного автотранспорта;
- организация и контроль технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
- взаимодействие с ГИБДД, страховыми компаниями;
- формирование заявок на закупку и списание запчастей, ГСМ;
- анализ затрат на автотранспорт;
- контроль соблюдения стандартов работы компании.
Условия:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- возможность карьерного роста;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...