Вакансия № 4804756 на должность "Менеджер по набору персонала" в городе (регионе) Красноярск, Россия от компании "Сеть бьюти-клубов Сафари" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сеть бьюти-клубов Сафари" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сеть бьюти-клубов Сафари" - https://goo.gl/ucJnes
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Сеть бьюти-клубов Сафари" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4804756 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,79 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Красноярск, Караульная улица, 88.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 до 35000 руб. на вакантной должности "Менеджер по набору персонала".
Сеть Бьюти-клубов Cафари приглашает к долгосрочному сотрудничеству HR-менеджера по подбору персонала.
Наша сеть более 12 лет занимает лидирующие позиции в индустрии красоты на рынке г. Красноярска.
Мы ценим нашу команду и каждого сотрудника! Постоянно занимаемся развитием сети и нашего персонала! Сейчас сеть Сафари динамично развивается, мы открываем новые точки, и увеличиваем штат, поэтому позиция помощника HR-менеджера сделает нашу команду еще сильнее!
В Нашей команде:
- Работают на результат и платят за результат;
- Делятся накопленным опытом и знаниями;
- Сотрудники взаимодействуют с первыми лицами сети;
- Много работают и никогда не сидят без дела;
- Постоянно развиваются в индустрии и в профессиональном пространстве;
- Комфортные условия работы в современном бизнес-центре с нормированным графиком 5/2;
- Регулярно обучаются и выезжают на корпоративные тренинги;
От HR-менеджера по подбору мы ждем:
- Постоянная работа с различными каналами привлечения кандидатов;
- Помощь в своевременном закрытии вакансий (линейного персонала; персонала узкого профиля);
- Проведение личных и телефонных интервью;
- Ведение документооборота по принятым сотрудникам.
Мы готовы рассмотреть кандидатов:
- С профильным образованием;
- С огромным желанием развиваться в сфере HR и индустрии красоты;
- Готового к большому объему работы и самосовершенствованию.
Уважаемые соискатели! Для экономии Вашего и Нашего времени, первоначальный отбор кандидатов и приглашение на собеседование, осуществляется только после изучения Вашего резюме. Далее вам будет выслана анкета и тест для заполнения. После успешного прохождения тестирования будет назначено собеседование. В резюме обязательно укажите кодовое слово САФАРИ+HR подбор
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...