Вакансия № 4813818 на должность "Начальник отдела оплаты труда и мотивации ( Тольятти )" в городе (регионе) Пенза, Россия от компании "Cornerstone Russia" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Cornerstone Russia" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Cornerstone Russia" - http://www.cornerstone.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Cornerstone Russia" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4813818 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,59 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 90000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела оплаты труда и мотивации ( Тольятти )".
Крупный промышленный нефтехимический холдинг ищет - Начальника отдела оплаты труда и мотивации персонала.
Подчинение: Прямое подчинение Директору по персоналу, функциональное – ЗГД –по управлению персоналом.
Описание должности:
Общая цель должности: Эффективная организация процессов труда, нормирования, мотивации, бюджетирования в своей зоне ответственности.
Основные обязанности:
1. Организация работ по анализу и постоянному совершенствованию организационных структур Общества
2. Консультирование и оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по вопросам организации труда, мотивации, управления персоналом
3. Контроль соблюдения в Обществе трудового законодательства РФ
4. Обеспечение качественного и своевременного расчета заработной платы и удержаний с заработной платы в соответствии с законодательством
5. Организация работы по совершенствованию системы мотивации и системы ключевых показателей эффективности в Обществе
6. Участие в разработке кадровой политики Общества в части организационного развития, мотивации персонала, стратегии управления персоналом
7. Организация ведения качественного управленческого учета и формирования отчетности в своей зоне ответственности
8. Координация работы сотрудников отдела организации труда и мотивации
9. Участие в разработке и внедрение внутренних регламентирующих документов по организации труда, управлению персоналом, мотивации.
10. Организация работ по бюджетированию фонда оплаты труда персонала Общества
11. Участие в реализации, поддержка реализации внутренних проектов по повышению эффективности деятельности Общества
12. Обеспечение руководителя достоверной бухгалтерской информацией о суммах начисленной и выплаченной заработной платы
13. Контроль качественного и своевременного ведения документооборота работниками отдела и надлежащего хранения всей документации и отчетности по работе отдела организации труда и мотивации.
Требования к кандидату:
Образование - Высшее (управление персоналом, экономическое)
Опыт работы в области организации труда и мотивации на производственных предприятиях не менее 4-х лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3-х лет.
Дополнительное образование по кадровому делопроизводству
Опыт организации работы отдела /бюро управления персоналом в части организации труда, мотивации, ФОТ
Опыт работы на крупном производственном предприятии (штатная численность от 1000 чел.)
Опыт в прогрессивных российских компаниях, с высоким уровнем автоматизации процессов HR.
Подтвержденный опыт успешной реализации проекта / в области нормирования / внедрения системы мотивации / грейдирования / оптимизации ФОТ
Знание психологии личности, управления персоналом.
Знание регионального рынка труда (в рамках РФ).
Знание методов и инструментов повышения эффективности организации труда, нормирования, мотивации
Экспертное знание ТК РФ
ПК (программы): MS Office (Word, Excel, Power Point) – Уверенный пользователь
Экспертные знания любой ERP-программы (Галактика, 1С, SAP и т.д.) - Уверенный пользователь
Опыт работы в данной должности от 3 лет
Личностные характеристики: Коммуникабельность, Стрессоустойчивость, Способность оперативно принимать решения, Способность выявить и эффективно использовать потенциал подчиненных работников
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Оформление согласно ТК РФ
ЗП 70 000 руб. до вычета НДФЛ + премии по итогам работы.
Релокация г.Тольятти. Предоставление и компенсация жилья для иногородних.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...