Руководитель отдела по управлению персоналом

Вакансия № 4887071 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "ANCOR Consumer Goods" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ANCOR Consumer Goods" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ANCOR Consumer Goods" - http://www.ancor.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ANCOR Consumer Goods" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 4887071 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 4887071 прочитана - 85 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Планировать и организовывать работу подразделения: команда из 14 человек в подчинении;
• Организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития филиала;
• Эффективно взаимодействовать с руководителями смежных служб подразделения;
• Применять мотивирующий стиль управления в подразделении;
• Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами;
• Организация и участие в процедурах оценки персонала и формирования кадрового резерва;
• Проведение систематического анализа эффективности кадровой политики с использованием всех имеющихся инструментов оценки.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;
• Наличие опыта управления HR-структурой (начальник отдела, руководитель службы);
• Опыт подбора персонала;
• Знание основ трудового законодательства;
• Знание технологий набора персонала, управления персоналом, основных показателей эффективности работы с персоналом;
• Навыки ведения деловых переговоров (создание и поддержание контакта, управление дискуссией, работа с возражениями, урегулирование конфликтов);
• Опытный пользователь: пакет MS Office, 1C ЗУП (желательно);
• Ответственность, организованность, готовность к обучению и работе в условиях многозадачности.

• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Льготные путевки;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные пенсионные программы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...