Вакансия № 4887443 на должность "Специалист по подбору и управлению персоналом" в городе (регионе) Ангарск, Россия от компании "ООО Торговая Компания Сарсенбаев" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Торговая Компания Сарсенбаев" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Торговая Компания Сарсенбаев" - http://sarsenbaev.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ООО Торговая Компания Сарсенбаев" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4887443 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,26 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ангарск, улица Мира, 34.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала (работа с КА, СМИ, сайтами поиска соискателей, центром занятости и т.д)
- Организовывать проведение тренингов и семинаров, организовывать процесс непрерывного обучения сотрудников, обеспечивать эффективное функционирование системы регулярного обучения всех сотрудников
- Взаимодействовать с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги
- Принимать участие в составлении бюджета обучения, в контроле над правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами
- Проводить собеседования с соискателями (анкетирование, получение характеристик на соискателей, отбор соискателей)
- Организовывать аттестацию, спец. оценку, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала.
- Принимать участие в разработке должностных инструкций и обязанностей сотрудников.
- Проводить работу по подбору и формированию кадрового резерва и адаптации новых сотрудников
Требования к работнику следующие:
- Уметь осуществлять выбор средств и методов обучения, а также поиск и оценку обучающих инструментов
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет
- Умение проводить собеседование и отбор кандидатов на вакантные должности в компании
- Знание адаптационных методов управления персоналом
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Рабочий день 8.00 до 17.00
- Трудоустройство официальное
- Заработная плата высокая
- Корпоративная мобильная связь
- Дружный коллектив
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...