Вакансия № 4887500 на должность "Специалист отдела кадров" в городе (регионе) Тюмень, Россия от компании "ООО Виват" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Виват" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 4887500 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Тюмень, проезд Воронинские Горки, 160.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 20000 до 30000 руб. на вакантной должности "Специалист отдела кадров".
Транспортной компании «Виват» на постоянную занятость, но с гибким графиком работы требуется специалист отдела кадров.
Уважаемые кандидаты! Прошу ПРОЧИТАТЬ ТЕКСТ ДО КОНЦА! Важно чтобы ВСЕ изложенные условия были выполнены и все требуемые навыки присутствовали!!!! "Лишь бы вакансию закрыть!" - мне этого не надо. К работе будет допущен только тот кандидат, который имеет все необходимые навыки!!! Иначе никак.
Компания «Виват» организована в 2005 году. За период с 2005 года по 2018 год парк машин увеличился с 1 до 12 единиц техники. В планах к 2024 году парк машин должен быть 140 единиц. К тому же, в связи с ростом и появлением новых направлений деятельности, в компании будут появляются новые должности.
В данный момент по штатному расписанию в компании должно быть 20 человек. Фактически 18 человек. К 2024 году планируется, что будет чуть более 200 человек.
Ищем специалиста готового к работе в суровых условиях на 90% мужского коллектива))
В планах создание кадрового агентства по набору линейного персонала. Куда расти есть. Было бы желание.
Так как на данный момент кадровый учёт и найм персонала вели самостоятельно рассматриваю кандидатов только с опытом работы - учить просто не кому. В должность введём, а дальше самостоятельно.
Обязанности (по убыванию от степени важности, но необходимости):
- Организовать поток кандидатов по требуемым вакансиям (водители-экспедиторы, грузчики, логисты, диспетчера, механики, автослесари) с требуемыми качествами.
- Разработка профиля должности, написание и размещение вакансий, прямой поиск кандидатов и т.д. и т.п.;
- Проведение первичных собеседований;
- Ведение кадрового учёта (приём, увольнение, отпуска, приказы и т.д. и т.п.);
- Создание и ведение кадрового резерва;
- Редакция и обновление существующих инструкций и регламентов.
Требования (по убыванию от степени важности, но необходимости):
- Профильное высшее образование;
- Опыт работы в кадровом учёте от 3 лет;
- Положительный опыт в найме персонала требуемых вакансий или того же уровня не менее 3 лет;
- Понимание процесса организации потока кандидатов. Знание инструментов поиска и привлечения линейного персонала.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Офис на Бабарынке (пр.Воронинские горки);
- Отдельный кабинет и всё необходимое для работы: дверь, окно, стол, стулья, шкафы для одежды и бумаг, оргтехника, канцелярия и т.д.;
- Связь, интернет, допуск на сайты (зарплата.ру, hh.ru) - за счёт фирмы;
- График работы: при выполнении KPI - свободный, без выполнения KPI - полная занятость.
Прямым руководителем буду я - Басистов Алексей Владимирович. Не терплю опозданий и фразу - "Я не могу". По русски говорю хорошо, пишу с ошибками. Не много знаю английский (читаю), татарский и французский (говорю). В/о. Опыт руководителем - 15 лет.
ИНТЕРЕСНО? Читай дальше!!!
Резюме отправлять на эл.почту. В теме письма - "Специалист кадровой службы". На резюме отвечаю 1-2 дня, но только интересным для меня кандидатам.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...