Вакансия № 4890481 на должность "HR- менеджер / специалист по кадрам" в городе (регионе) Волгоград, Россия от компании "ООО УК ВМС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО УК ВМС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО УК ВМС" - http://vms34.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "ООО УК ВМС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4890481 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,24 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Волгоград, Жигулевская улица, 14.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 40000 руб. на вакантной должности "HR- менеджер / специалист по кадрам".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с соискателями.
- Оперативный поиск нужных специалистов.
- Составление и оформление трудовых договоров, контрактов, соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
- разработка конкретной кадровой программы с подробным описаний плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала, создание корпоративной культуры.
- организация четкой и слаженной работы трудового коллектива предприятия;
- Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия.
- Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников.
- обучение и тренинги персонала компании;
- выявление мотивации работников предприятия при индивидуальном подходе к каждому сотруднику;
- защита трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе.
- Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней зарплате на рынке, информирование об этом руководство
- Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
Требования к работнику следующие:
- Знание трудового законодательства
- Высшее образование.
- Опыт работы от 3 лет
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Полный рабочий день на территории работодателя.
- Оплачиваемые отпуска, больничные
- Комфортные условия труда
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...