Вакансия № 4896960 на должность "Начальник отдела управления персоналом / Начальник отдела кадров" в городе (регионе) Чита, Россия от компании "ООО РесурсТранс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО РесурсТранс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 4896960 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,01 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения, руководствуясь информацией полученной от изучения рынка труда.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
Организует учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Руководит работниками отдела.
Требования к работнику следующие:
Опыт работы на больших предприятиях, на производстве!!
Трудовой кодекс РФ.
Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы касающихся работы кадрового делопроизводства.
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
Администрирование баз данных 1 С предприятие (ЗУП).
Организация табельного учета.
Порядок составления установленной отчетности.
Средства вычислительной техники, коммуникации и связи.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Работа в развивающейся компании, трудоустройство по ТК РФ, оплата мобильной связи, возможность карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...