Вакансия № 4981137 на должность "Менеджер по подбору персонала" в городе (регионе) Пермь, Россия от компании "Группа Компаний «Линия7»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа Компаний «Линия7»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа Компаний «Линия7»" - http://www.line7.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Продукты питания; .

Репутация компании "Группа Компаний «Линия7»" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 4981137 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Вакансия № 4981137 прочитана - 58 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Пермь, поселок Камская Долина, 3-я Набережная улица, 46а.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Если ты мечтаешь работать в Компании-лидер на FMCG-рынке, если ты хочешь решать интересные задачи, если ты нацелен на результат и и тебе важно, где строить карьеру, тогда тебе к нам!

В твои обязанности будет входить:

• Полный цикл поиска и подбора персонала: написание текста вакансий, размещение, проведение телефонных и первичных собеседований;
• Постоянный мониторинг заработных плат региона;
• Организация интервью с линейными руководителями на местах;
• Организация и контроль стажировки, работы с наставниками;
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников и введении в должность;
• Формирование внешнего кадрового резерва Компании;
• Минимизация % текучести персонала по подразделениям;
• Участие в совместных HR-проектах отдела персонала;
• Ежемесячная отчетность.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
• Желание работать и развиваться в сфере HR;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки проведения интервью, оценки кандидатов;
• Знание методов поиска и отбора персонала;
• Развитые коммуникативные навыки, гибкость, высокая работоспособность, нацеленность на результат, способность принимать решения;
• Отличные навыки самостоятельной и командной работы.

Мы предлагаем:

• Активную и насыщенную работу в команде единомышленников;
• Комфортное рабочее место,
• Официальное трудоустройство;
• Стабильную заработную плату с возможностью влиять на собственный результат;
• Программы мотивации для сотрудников, конкурсы проф.мастерства, поощрение лучших сотрудников, детские и благотворительные программы;
• График работы 5/2 (8.00-17.00 или 9.00-18.00, сб, вс - выходные);
• Возможность внутреннего и внешнего обучения за счет Компании;
• Доставка служебным транспортом из центра города (от/до ост.Попова).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...