Вакансия № 5123676 на должность "Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ОАО ЛКХП Кирова" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ОАО ЛКХП Кирова" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ОАО ЛКХП Кирова" - http://lkhp.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ОАО ЛКХП Кирова" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5123676 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,48 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала".
Ленинградский комбинат хлебопродуктов им. Кирова - Предприятие, специализирующееся на производстве комбикормов и мукомольной продукции в Северо-Западном регионе России, приглашает кандидатов на вакансию "Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Планирование, организация и контроль процессов обучения Сотрудников;
- Курирование среднего менеджмента Компании в формате коуч-встреч;
- Разработка и кураторство обучения Сотрудников по направлениям;
- Формирование индивидуальных программ развития;
- Разработка и проведение различных учебных мероприятий (тренинги, семинары, вебинары, видео-уроки и др);
- Выявление потребности в обучении;
- Организация и реализация внутреннего и внешнего обучения по запросу заказчика;
- Анализ и оценка эффективности учебных программ;
- Предоставление обратной связи по результатам обучения руководителям структурных подразделений;
- Внедрение системы адаптации и наставничества;
- Регламентация процессов обучения;
- Развитие внутреннего кадрового резерва Предприятия.
Требования к работнику следующие: - Образование: высшее (педагогическое, психологическое, менеджмент организации);
- Опыт работы в области обучения и развития персонала желательно на производственном предприятии;
- Опыт взаимодействия с руководителями разных уровней;
- Выстраивание работы отдела;
- Навыки разработки и проведения управленческих тренингов (психологических, личностных), тренингов по продажам;
- Знание современных методов и инструментов управления персоналом;
- Активная жизненная позиция, высокая степень самоорганизации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Мы предлагаем интересную и перспективную работу в дружном, неравнодушном коллективе.
- Наша компания полностью соблюдает ТК РФ, а это значит: официальное оформление с первого дня работы, официальная (белая) заработная плата, оплачиваемые отпуска, больничные. Так же на Предприятии действует социальная политика, включающая в себя различные направления поддержки Сотрудников
- Наш рабочий день начинается в 08:30 и заканчивается с понедельника по четверг в 17:15, а в пятницу в 16:15. Наше Предприятие находится между ст.м. Елизаровская и Пл.А.Невского (от любого из метро минут 10 минут на транспорте), есть парковка для автомобиля.
- Официальное оформление, белая заработная плата, оплачиваемые отпуска, больничные.
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.
- Вкусные обеды и скидки на питание в кафе на территории предприятия.
- Корпоративные мероприятия и события.
- Спортивные мероприятия, собственная спортплощадка.
- Работа на стабильном предприятии с богатейшей историей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...