Вакансия № 5124219 на должность "Менеджер по работе с персоналом" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Билайн" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Билайн" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Билайн" - http://www.beeline.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .

Репутация компании "Билайн" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 5124219 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 5124219 прочитана - 150 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Компания "Билайн" открывает конкурс на вакансию Менеджер по работе с персоналом в блок по работе с партнерами и развитию конвергентных продуктов. Ты ищешь интересную работу в крупной динамичной компании, которая совместит в себе новые технологии и профессиональную команду? Тогда наша вакансия для тебя.

Работа в «Билайн» требует от всех сотрудников соответствия высоким стандартам деловой этики и ценностей: соблюдение юридических обязательств, Кодекса поведения, политик и процедур Комплаенса. Наши ценности отражают культуру компании: «люблю клиента», «работаю в команде», «отвечаю за бизнес-результат», «создаю будущее» и «честен и открыт». Быть честным и открытым для нас – в любой ситуации руководствоваться принципами этики, честно и добросовестно.

Тебе предстоит:

• Управление подбором и адаптацией персонала в блоке по работе с партнерами и развитию конвергентных продуктов;
• Поиск и подбор персонала на открытые позиции блока;
• Разработка мероприятий, направленных на увеличение притока кандидатов;
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Участие в текущих проектах HR-отдела (корпоративные мероприятия, мероприятия по повышению лояльности к HR-бренду);
• Формирование и управление системой кадрового резерва;
• Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персонала;
• Разработка и управление системой развития и мотивации сотрудников.

Мы будем рады рассмотреть тебя, если у тебя есть:

• Успешный опыт работы в области подбора персонала от 3 лет (желательно в крупной компании);
• Опыт руководства коллективом;
• Опыт в самостоятельном закрытии вакансий различного уровня;
• Знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала;
• Презентационные и коммуникативные навыки;
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности;
• Уверенное пользование стандартным пакетом офисных программ.

Что мы предлагаем:

• Работа в команде профессионалов ведущей компании страны;
• Интересные и разнообразные задачи в том числе касающиеся внедрения подходов в процесс подбора персонала;
• Возможность на своем уровне влиять на достижение основных бизнес-результатов кластера через эффективную организацию рабочего процесса.

Мы заботимся о своих работниках, поэтому также мы предлагаем тебе:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентный уровень дохода;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, мобильная связь.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...