Вакансия № 5124739 на должность "Менеджер по подбору персонала" в городе (регионе) Красноярск, Россия от компании "ООО Национальная почтовая служба" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Национальная почтовая служба" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Национальная почтовая служба" - http://www.nationalpost.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

Репутация компании "ООО Национальная почтовая служба" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 5124739 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 5124739 прочитана - 129 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Красноярск, улица Партизана Железняка, 40Ас2.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 21539 до 28000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

Компания "Национальная почтовая служба" приглашает на работу Менеджера по подбору персонала.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Подбор курьерского состава:

• Поиск, подбор курьеров в различных источниках.
• Обучение, оценка и адаптация курьеров на рабочем месте.
• Отчетность в головной офис.

Подбор штатного персонала (кроме руководителей и менеджеров по продажам):

• Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала.

• Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда.

• Вносить корректирующие сведения в требования к кандидатам на вакантные должности (профессии, специальности)

• Выбор способов и методов привлечения персонала.

• Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

• Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

• Проведение телефонных собеседований с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.

• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)

Требования к работнику следующие:

• Законченное образование.
• Опыт работы в сфере массового поиска и подбора персонала от 6 месяцев.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Корпоративное обучение.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Крупная стабильная компания.
• Премии по результатам работы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...