Вакансия № 5124941 на должность "Руководитель Службы оценки и развития персонала" в городе (регионе) Петрозаводск, Россия от компании "ЭФКО, Управляющая компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭФКО, Управляющая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭФКО, Управляющая компания" - http://www.efko.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .

Репутация компании "ЭФКО, Управляющая компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 5124941 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Вакансия № 5124941 прочитана - 181 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Разработка и/или оптимизация и внедрение эффективной системы оценки и развития персонала в соответствии с целями Компании;
• Разработка и внедрение нормативной документации, регламентирующих систему оценки и развития персонала (Корпоративные стандарты, Положение об оценке/аттестации, Положение по обучению и развитию персонала и т.д.);
• Бюджетирование и контроль расходов по направлению деятельности;
• Организация и проведение систематической оценки различных категорий персонала Компании согласно разработанных стандартов;
• Организация и проведение обучения различных категорий персонала Компании;
• Оценка эффективности проводимых мероприятий по оценке и обучению персонала;
• Подготовка рекомендаций и предложений по обучению, развитию, продвижению сотрудников;
• Разработка и контроль реализации индивидуальных планов развития карьеры сотрудников Компании;
• Разработка программ наставничества и передачи знаний;
• Выстраивание работы Службы (подбор персонала, его адаптация, оценка, и развитие), операционное управление работой Службы (распределение задач и контроль исполнения).

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (управление персоналом, психологическое, педагогическое);
• Наличие опыта создания систем оценки и развития персонала;
• Опыт разработки внутренних нормативных документов компании будет преимуществом;
• Знание и умение применять на практике технологии оценки персонала;
• Опыт выстраивания бизнес-процессов;
• Готовность к переезду в г. Воронеж, г. Алексеевка (Белгородская обл.).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата (job-offer обсуждается индивидуально в зависимости от уровня имеющихся компетенций и навыков);
• Система корпоративного обучения;
• Компенсация аренды жилья в случае переезда из другого региона;
• Корпоративная мобильная связь;
• Ноутбук.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...