Вакансия № 5128032 на должность "Руководитель HR направления" в городе (регионе) Саратов, Россия от компании "ООО РОССТЕХ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО РОССТЕХ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5128032 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,53 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Саратов, Большая Горная улица, 289.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 50000 руб. на вакантной должности "Руководитель HR направления".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
ООО "РОССТЕХ" - динамично развивающаяся ремонтно-строительная компания осуществляющая услуги по дизайну и ремонту помещений, приглашает руководителя HR-направления.
-Изучать рынок труда для поиска кандидатов на необходимые вакансии
-Подбирать персонал в сроки, оговоренные с непосредственным руководителем.
-Использовать современные и нестандартные методы поиска, подбора персонала; адаптировать новых сотрудников для работы в компании, сопровождать их на протяжении всего испытательного срока
-Оценивать кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя. Организовывать аттестационные мероприятия для сотрудников компании. Проводить аттестационные мероприятия и анализировать их результаты. Работать над формированием кадрового резерва
-Поддерживать контакт со всеми сотрудниками компании для осуществления обратной связи с руководством, информирования о поставленных задачах
-Помогать сотрудникам, отвечая на их вопросы о перспективах их личностного и профессионального развития в рамках компании
-Получать периодическую обратную связь от руководителя о прохождении сотрудниками испытательного срока
-Получать обратную связь от руководства о работе сотрудников, их взаимодействии с коллективом
-Разрабатывать систему оценки личностных и деловых качеств сотрудников; подавать отчетность
-Разрабатывать и реализовывать различные мероприятия, направленные на управление количеством сотрудников. Анализировать работу персонала, предлагать способы улучшения качества работы персонала.
-Разрабатывать и внедрять мотивационные программы для персонала всех уровней. Разрабатывать карьерные карты для сотрудников, реализовывать их совместно с руководством и персоналом. Проводить долгосрочное планирование развития сотрудников, анализировать результаты и рекомендовать руководству мероприятия по улучшению качества персонала. Оказывать консультационную поддержку руководству по вопросам управления персоналом.
Требования к работнику следующие:
- знание законодательства о труде, основ социологии; умение вести деловые переговоры
- грамотность и нацеленность на результат
- владение инструментами и методами оценки персонала, умение анализировать их эффективность
- наличие способностей к организации; планирование, навыки качественного тайм-менеджмента
- коммуникабельность, беспристрастность, активная жизненная позиция, адаптивность, стратегическое мышление, этичность, самообладание, уверенность в себе, стрессоустойчивость, внимательность, добросовестность, креативность
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - оформление по ТК РФ
- Размер заработной платы на испытательный срок: 25 000 руб. (1 месяц)
- График работы: 5-ти дневная рабочая неделя (сб и вс- выходные)
- Режим работы: с 09. до 18.00 - г. Саратов. Ул. Большая горная.
Офис в центре города с удобной транспортной развязкой. - Дружный коллектив
- Своевременная оплата труда
- Корпоративная связь
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...