Вакансия № 5128315 на должность "Специалист по подбору персонала / Рекрутер" в городе (регионе) Екатеринбург, Россия от компании "Связной" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Связной" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Связной" - http://job.svyaznoy.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "Связной" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 5128315 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 5128315 прочитана - 71 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Екатеринбург, Геологическая, улица 8 Марта, 51.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 36800 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала / Рекрутер".

Объединенная компания «Связной»/ «Евросеть» – крупнейший в России мультиканальный ретейлер федерального масштаба. Объединенная компания сегодня - это более 5,5 тысяч магазинов, которые расположены в более чем 1 300 городах России. Мы объединили две лучших компании в своей отрасли и стали крупнейшим ретейлером электроники. И теперь мы по-настоящему омниканальный ритейл. Мы – это более 30 000 профессиональных сотрудников, которые будут двигать компанию к новым целям и достижениям.

Ты можешь стать частью команды!

Мы ищем специалиста по подбору персонала

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организация мероприятий по подбору персонала (работа с сайтами по размещению, социальные сети, холодные звонки, смс, обработка почты):
• Подбор персонала на офисные и некоторые массовые позиции (сбор заявок от руководителя, обработка резюме, телефонное интервью, проведение собеседования, выдача ОС по кандидату, организация и контроль встречи кандидата с руководителем);
• Организация мероприятий по снижению текучести персонала;
• Ведение программы адаптации сотрудников;
• Ведение отчетности по количественным и качественным показателям;
• Работа с 1С, ведение базы данных;
• Поддержание и развитие коммуникаций с внутренними заказчиками.

Требования к работнику следующие:

• Опыт подбора персонала желателен от 1 года;
• Желание развиваться в HR в целом и в сфере рекрутинга в частности;
• Профильное образование в области управления персоналом;
• Умение выстраивать коммуникации с большим количество людей;
• Ориентация на результат.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ и официальная заработная плата;
• Удобный график 5/2;
• Социальные гарантии (оплата отпуска, больничного и т.д.);
• Возможность профессионального развития;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Льготное страхование и кредитование у банков-партнеров;
• Скидки на туристические путевки;
• Полис добровольного медицинского страхования (возможность обслуживаться в частных медицинских учреждениях за счет компании).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...